| 151 |
90-2
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會議論文
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人力資本揭露方式的探討
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| 152 |
101-1
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會議論文
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A Framework of Competence for Secondary School Teachers in Taiwan
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101-1
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會議論文
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從權變觀點探討外派人員訓練策略
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| 154 |
70-2
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期刊論文
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北市居民購宅問題之研討
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| 155 |
83-2
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期刊論文
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生涯發展、離職傾向及其關係之研究--以製造業及服務業為研究對象
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| 156 |
87-1
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期刊論文
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企業策略類型與人力資源管理作業關聯之研究--以臺灣存款貨幣機構為例
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| 157 |
68-2
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期刊論文
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我國企業擔負社會責任(公害防治與消費者利益)之實例研討
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| 158 |
86-2
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期刊論文
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一個三階段式的高階管理人員內部繼任篩選模式
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| 159 |
101-1
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遠距課程紀錄
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管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
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| 160 |
101-1
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教學計畫表
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管科一博士班：書報討論 TLGXD1T0102A1A
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| 161 |
101-1
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教學計畫表
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管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
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| 162 |
101-1
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教學計畫表
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管科一博士班：策略性人力資源專題 TLGXD1M2101A0A
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| 163 |
95-1
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專書單篇
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Human Capital Architecture And Its Utilization in Accounting
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| 164 |
100-1
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研究獎勵
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The Essence of the Competence Concept: Adopting an Organization’s Sustained Competitive Advantage Viewpoint
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| 165 |
101-1
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獲獎榮譽
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國科會100，101年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」獎勵
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| 166 |
100-1
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獲獎榮譽
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淡江大學100年度研究獎勵
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| 167 |
100-2
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期刊論文
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A Complicated Continuous Model of Supply Chain
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| 168 |
101-1
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獲獎榮譽
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100學年度「北一區區域教學資源中心」跨校共享教材獎勵("人力資源"數位教材)
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| 169 |
100-2
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會議論文
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Exploring the Relationship between Personal Brand and Elections
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| 170 |
100-2
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期刊論文
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Bi-Level Model to Solve Scheduling Problem of Make-to-Order Production
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| 171 |
100-2
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期刊論文
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Green Production Scheduling/Planning with Parallel-Machine Layout for Multiple Orders and Diversified Due Dates
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| 172 |
77-1
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期刊論文
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Decision process and information
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| 173 |
100-2
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論文指導
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管科一碩士班 吳琬婷
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| 174 |
100-1
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專書
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家族企業管理
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| 175 |
100-1
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期刊論文
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Employee Perceptions of Justice in Extrinsic Reward Patterns
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| 176 |
100-1
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會議論文
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The “Fuzzy Concept” of Core Competence－Comparing the Strategic Management and Human Resource Development Perspective
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| 177 |
100-1
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期刊學報編審
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管理學報
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| 178 |
100-1
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期刊學報編審
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經營管理論叢
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| 179 |
100-1
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期刊學報編審
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企管學報
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| 180 |
100-1
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期刊學報編審
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東吳經濟商學學報
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