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教師資料查詢 | 教師：陳海鳴

# 學年期 類別 標題
91 103-1 遠距課程紀錄 管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
92 102-2 遠距課程紀錄 管科系二：人力資源管理 TLGXB2M0003 0A
93 102-2 教學計畫表 管科系二：人力資源管理 TLGXB2M0003 0A
94 102-2 教學計畫表 管科一碩士班：人力資源管理研討 TLGXM1M0801 0A
95 103-1 教學計畫表 管科一博士班：國際人力資源專題 TLGXD1B1588 0A
96 102-2 教學計畫表 管科一博士班：書報討論（二） TLGXD1T0096A0A
97 103-1 教學計畫表 管科一博士班：書報討論（一） TLGXD1T0095 0A
98 103-1 教學計畫表 管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
99 102-2 參與學術服務 銘傳大學企管系課程諮詢委員會校外委員
100 102-2 參與學術服務 銘傳大學管理學院課程諮詢委員會校外委員
101 102-2 參與學術服務 銘傳大學管理學院教師評鑑委員會校外委員
102 103-1 期刊論文 A Exploring the Dimensions of Personal Brands for Chief Executive Officers
103 103-1 出席學術性會議 台灣自來水公司組織轉型之研究第二次焦點座談會
104 102-1 研究獎勵 The Utility of O-T-P Model in Taiwan Coast Guard
105 102-1 研究獎勵 Green Production Scheduling/Planning with Parallel-Machine Layout for Multiple Orders and Diversified Due Dates
106 102-2 會議論文 Explore the Measure Scale of Business CEO Personal Brand
107 102-2 會議論文 A Framework for Human Resource Strategies Applicable in Different International Situations: A Contingent Perspective
113 83-1 會議論文 人力資源規劃與組織績效相關性之研究：以 1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例
108 102-2 會議論文 The effects of Second Generation National Health Insurance Supplementary Premium on Stock Prices Situations: A Contingent Perspective
109 102-2 會議論文 How Should a Manager Choose: A Case Study
110 102-1 會議論文 Re-recognizing Competency, Competence, and Core Competence from Multilevel Perspective
111 102-1 會議論文 Evaluating the Effect of Physician Personal Brand on Medical Resource Allocation in Taiwan
112 102-2 參與學術服務 國家發展委員會研究案「台灣自來水公司組織轉型之研究」研究顧問
114 89-2 會議論文 The Essence of Human Capital：From the Aspect of Accounting Theory
115 102-1 出席學術性會議 台北大眾捷運股份有限公司組織調整規劃研究案專家學者座談會
116 101-1 獲獎榮譽 淡江大學101，102年度研究獎勵
117 102-1 獲獎榮譽 國科會102年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」獎勵
118 102-1 出席學術性會議 2013 Industrial Design and Brand International Conference
119 89-2 會議論文 非營利組織中員工組織承諾之研究
120 101-2 遠距課程紀錄 管科一碩士班：人力資源管理研討 TLGXM1M0801 0A