61 |
105-1
|
期刊論文
|
The Effects of Flipped Classroom on Learning Effectiveness: Using Learning Satisfaction as The Mediator
|
62 |
105-1
|
遠距課程紀錄
|
管科二碩專班:人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
|
63 |
105-1
|
教學計畫表
|
管科一博士班:書報討論(一) TLGXD1T0095 0A
|
64 |
105-1
|
教學計畫表
|
管科二碩專班:人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
|
65 |
105-1
|
教學計畫表
|
管科一博士班:人力競爭優勢專題 TLGXD1M1212 0A
|
66 |
97-1
|
論文指導
|
管科二博士班 張哲誠
|
67 |
104-2
|
遠距課程紀錄
|
管科系二:人力資源管理 TLGXB2M0003 0A
|
68 |
104-2
|
教學計畫表
|
管科一碩士班:人力資源管理研討 TLGXM1M0801 0A
|
69 |
104-2
|
教學計畫表
|
管科系二:人力資源管理 TLGXB2M0003 0A
|
70 |
104-2
|
教學計畫表
|
管科一博士班:書報討論(二) TLGXD1T0096 0A
|
71 |
104-1
|
期刊論文
|
Contingent Expatriate Training Strategies with Examples of Taiwan MNEs
|
72 |
104-1
|
期刊論文
|
A Systematic Framework for International Human Strategies
|
73 |
104-1
|
教學計畫表
|
管科二碩專班:人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
|
74 |
104-1
|
教學計畫表
|
管科一博士班:策略性人力資源專題 TLGXD1M2101 0A
|
75 |
104-1
|
教學計畫表
|
管科一博士班:書報討論(一) TLGXD1T0095 0A
|
76 |
104-1
|
參與學術服務
|
「唐榮公司經營績效改善與中長期發展策略推動方案」研究案之 諮詢顧問
|
77 |
104-1
|
出席學術性會議
|
"台電公司事業部下資金成本分攤機制規劃暨財務處與各事業部間之角色功能探討"專家諮詢會議
|
78 |
104-1
|
教學研習
|
新式記分簿系統檢核學生核心能力功能說明會(二)(2015-10-08 12:00:00 ~ 13:00:00)
|
79 |
102-1
|
論文指導
|
管科一博士班 黃守丞
|
80 |
104-1
|
教學研習
|
「數位化教學工作坊-智財權與創用CC說明」(2015-10-02 12:00:00 ~ 13:00:00)
|
81 |
104-1
|
遠距課程紀錄
|
管科二碩專班:人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
|
82 |
103-2
|
參與學術服務
|
台電公司在組織變革及核四運轉不確定下,財務面可能面臨議題之研究,台灣電力股份有限公司。(研究顧問)
|
83 |
95-2
|
期刊論文
|
考量認知公平之薪酬策略研究
|
84 |
103-2
|
論文指導
|
管科三博士班 陳秀梅
|
85 |
102-1
|
專書單篇
|
Creating and Sustaining Economic Growth through HR
|
86 |
103-2
|
教學計畫表
|
管科一碩士班:人力資源管理研討 TLGXM1M0801 0A
|
87 |
103-2
|
教學計畫表
|
管科系二:人力資源管理 TLGXB2M0003 0A
|
88 |
103-2
|
教學計畫表
|
管科一博士班:書報討論(二) TLGXD1T0096 0A
|
89 |
103-1
|
研究獎勵
|
A Complicated Continuous Model of Supply Chain
|
90 |
103-2
|
遠距課程紀錄
|
管科系二:人力資源管理 TLGXB2M0003 0A
|