| 211 |
101-2
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教學計畫表
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管科一碩士班：人力資源管理研討 TLGXM1M0801 0A
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| 212 |
101-2
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教學計畫表
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管科一博士班：人力培訓發展專題 TLGXD1M2102A0A
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| 213 |
101-2
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教學計畫表
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管科一博士班：書報討論 TLGXD1T0102A2A
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| 214 |
100-1
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研究獎勵
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The Essence of the Competence Concept: Adopting an Organization’s Sustained Competitive Advantage Viewpoint
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| 215 |
101-1
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教學計畫表
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管科一博士班：書報討論 TLGXD1T0102A1A
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| 216 |
101-1
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教學計畫表
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管科一博士班：策略性人力資源專題 TLGXD1M2101A0A
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| 217 |
101-1
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獲獎榮譽
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國科會100，101年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」獎勵
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| 218 |
100-1
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獲獎榮譽
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淡江大學100年度研究獎勵
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| 219 |
101-1
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獲獎榮譽
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100學年度「北一區區域教學資源中心」跨校共享教材獎勵("人力資源"數位教材)
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| 220 |
101-1
|
遠距課程紀錄
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管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
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| 221 |
101-1
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教學計畫表
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管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
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| 222 |
100-2
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會議論文
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Exploring the Relationship between Personal Brand and Elections
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| 223 |
92-2
|
期刊論文
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The Effect of the Competitive Status of an Organization on the Relevance of Different Performance Criteria: A Conceptual Analysis
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| 224 |
100-2
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論文指導
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管科一碩士班 吳琬婷
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| 225 |
100-1
|
會議論文
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The “Fuzzy Concept” of Core Competence－Comparing the Strategic Management and Human Resource Development Perspective
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| 226 |
100-1
|
期刊學報編審
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管理學報
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| 227 |
100-1
|
期刊學報編審
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經營管理論叢
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| 228 |
100-1
|
期刊學報編審
|
企管學報
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| 229 |
100-1
|
期刊學報編審
|
東吳經濟商學學報
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| 230 |
100-1
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期刊學報編審
|
環境與管理研究
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| 231 |
100-1
|
期刊學報編審
|
淡江人文社會學刊
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| 232 |
100-1
|
期刊學報編審
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新儒學經營管理學報
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| 233 |
100-1
|
期刊學報編審
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交大管理學報
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| 234 |
100-1
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期刊學報編審
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International Journal of Information and Management Sciences
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| 235 |
100-1
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參與學術服務
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大學院校系所評鑑委員
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| 236 |
99-1
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研究獎勵
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The Essence of Competence Concept: Adopting an Organization’s Sustained Competitive Advantage Viewpoint
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| 237 |
77-1
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期刊論文
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Decision process and information
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| 238 |
99-1
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專書
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創意與創新管理
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| 239 |
94-2
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會議論文
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績效評估策略與薪酬設計策略配適之權變架構研究
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| 240 |
95-2
|
會議論文
|
考量認知公平之績效評估策略架構
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