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教師資料查詢 | 單位：管科系

# 學年期 類別 教師 名稱
1231 105-1 期刊論文 陳怡妃 教授 TFT-LCD industry performance analysis and evaluation using GRA and DEA models
1230 112-1 教學研習 蔡云瀞 助理教授 112學年度新聘教師教學工作坊（2023-09-05 09:00:00 ~ 16:00:00）
1229 112-1 參與學術服務 曾紫嵐 助理教授 112學年度管理科學學系大學部新生說明會
1228 112-1 期刊學報編審 曾紫嵐 助理教授 輔仁管理評論論文審查
1227 112-1 期刊學報編審 曾紫嵐 助理教授 資訊管理學報論文審查
1226 112-1 期刊學報編審 廖述賢 教授 Business Process Management Journal 審稿委員
1225 112-1 期刊學報編審 廖述賢 教授 Employee Relations 審稿委員
1224 112-1 教學計畫表 李孟修 副教授 管科企經碩一：人力資源管理研討 TLGAM1M0801 0A
1223 111-2 教學研習 劉承斌 講師 (課程代號：MS3AP-102) 提升個人數位生產力(1) - iClass平台非同步學習（2023-07-27 08:00:00 ~ 2023-08-31 17:00:00）
1222 112-1 專題指導 廖述賢 教授 科技部112年度大專學生參與專題研究計畫
1221 110-2 會議論文 陳水蓮 教授 Relational Marketing in the Funeral Service Industry-X Chinese Orchestra as an Example
1220 110-1 會議論文 陳水蓮 教授 Application Of Higher Education Online Brand Equity
1219 111-2 會議論文 陳水蓮 教授 The disappearing wallet! Research of Cloud Payment User Intentions
1218 111-2 會議論文 陳水蓮 教授 How tourists are seeking safer destinations after the pandemic
1217 111-2 會議論文 陳水蓮 教授 A Study on Food Cherishing of Consumers - Relationship, Brand, CSR and Word-of-Mouth
1216 111-2 會議論文 陳水蓮 教授 Research on the Influence of Athlete Prestige and Athlete Distinctiveness on Athlete's Brand Image
1215 112-1 會議論文 陳水蓮 教授 Investing on the Implementation of International Strategies by HEI Contribute to Enhancing Students' Global Competences
1214 112-1 會議論文 陳水蓮 教授 How can Taiwan' s broadband program keep improving internet usage: Evidence from panel data
1213 111-2 會議論文 陳水蓮 教授 Explaining intention to use cloud computing service to expecting sustainable development: antecedents and the moderating effects of age
1212 112-1 會議論文 陳水蓮 教授 Using Food Delivery Platforms in the Post-Pandemic Era
1211 109-2 期刊論文 李孟修 副教授 Multilevel Linking Service Innovation, Service Sweethearting, and Brand Association: The Moderating Role of Sustainable Human Resource Management
1210 107-2 期刊論文 李孟修 副教授 Interaction between the knowledge sharing on innovation behavior based on the viewpoint of team diversity: empirical research from China
1209 108-1 期刊論文 李孟修 副教授 Service innovation and mental health: The multilevel moderating role of group emotional contagion
1208 106-2 期刊論文 李孟修 副教授 Multilevel moderation analysis of change perception on change commitment
1207 103-2 期刊論文 李孟修 副教授 Managers' career development recognition in Taiwanese companies
1206 103-2 期刊論文 李孟修 副教授 Unlocking the black box: exploring the link between perceive organizational support and resistance to change
1205 103-1 期刊論文 李孟修 副教授 Career Management and Career Advancement in China—the Moderating and Mediating Effect of Mentoring
1204 103-1 期刊論文 李孟修 副教授 Moderating effect of institutional responsiveness on the relationship between green leadership and green competitiveness
1203 108-1 期刊論文 李孟修 副教授 The effect of work–family conflict on emotional exhaustion and job performance among service workers: the cross–level moderating effects of organizational reward and caring.
1202 110-1 期刊論文 李孟修 副教授 A study of job insecurity and life satisfaction in COVID-19: The multilevel moderating effect of perceived control and work–life balance programs