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教師資料查詢 | 單位：管科系

# 學年期 類別 教師 名稱
971 112-1 研發處: 研究計畫 (國科會) 倪衍森 教授 部落客魅力能否激發在線參與行為—以觀光飯店為例？
970 112-1 教學研習 曾紫嵐 助理教授 Python教師工作坊（2023-08-23 13:00:00 ~ 16:00:00）
969 107-1 期刊論文 陳怡妃 教授 Selection of Best Smartphone Using Revised ELECTRE-III Method
968 105-1 期刊論文 陳怡妃 教授 TFT-LCD industry performance analysis and evaluation using GRA and DEA models
967 112-1 教學研習 蔡云瀞 助理教授 112學年度新聘教師教學工作坊（2023-09-05 09:00:00 ~ 16:00:00）
966 112-1 參與學術服務 曾紫嵐 助理教授 112學年度管理科學學系大學部新生說明會
965 112-1 期刊學報編審 曾紫嵐 助理教授 輔仁管理評論論文審查
964 112-1 期刊學報編審 曾紫嵐 助理教授 資訊管理學報論文審查
963 112-1 期刊學報編審 廖述賢 教授 Business Process Management Journal 審稿委員
962 112-1 期刊學報編審 廖述賢 教授 Employee Relations 審稿委員
961 112-1 教學計畫表 李孟修 副教授 管科企經碩一：人力資源管理研討 TLGAM1M0801 0A
960 111-2 教學研習 劉承斌 講師 (課程代號：MS3AP-102) 提升個人數位生產力(1) - iClass平台非同步學習（2023-07-27 08:00:00 ~ 2023-08-31 17:00:00）
959 112-1 專題指導 廖述賢 教授 科技部112年度大專學生參與專題研究計畫
958 110-2 會議論文 陳水蓮 教授 Relational Marketing in the Funeral Service Industry-X Chinese Orchestra as an Example
957 110-1 會議論文 陳水蓮 教授 Application Of Higher Education Online Brand Equity
956 111-2 會議論文 陳水蓮 教授 The disappearing wallet! Research of Cloud Payment User Intentions
955 111-2 會議論文 陳水蓮 教授 How tourists are seeking safer destinations after the pandemic
954 111-2 會議論文 陳水蓮 教授 A Study on Food Cherishing of Consumers - Relationship, Brand, CSR and Word-of-Mouth
953 111-2 會議論文 陳水蓮 教授 Research on the Influence of Athlete Prestige and Athlete Distinctiveness on Athlete's Brand Image
952 112-1 會議論文 陳水蓮 教授 Investing on the Implementation of International Strategies by HEI Contribute to Enhancing Students' Global Competences
951 112-1 會議論文 陳水蓮 教授 How can Taiwan' s broadband program keep improving internet usage: Evidence from panel data
950 111-2 會議論文 陳水蓮 教授 Explaining intention to use cloud computing service to expecting sustainable development: antecedents and the moderating effects of age
949 112-1 會議論文 陳水蓮 教授 Using Food Delivery Platforms in the Post-Pandemic Era
948 109-2 期刊論文 李孟修 副教授 Multilevel Linking Service Innovation, Service Sweethearting, and Brand Association: The Moderating Role of Sustainable Human Resource Management
947 107-2 期刊論文 李孟修 副教授 Interaction between the knowledge sharing on innovation behavior based on the viewpoint of team diversity: empirical research from China
946 108-1 期刊論文 李孟修 副教授 Service innovation and mental health: The multilevel moderating role of group emotional contagion
945 106-2 期刊論文 李孟修 副教授 Multilevel moderation analysis of change perception on change commitment
944 103-2 期刊論文 李孟修 副教授 Managers' career development recognition in Taiwanese companies
943 103-2 期刊論文 李孟修 副教授 Unlocking the black box: exploring the link between perceive organizational support and resistance to change
942 103-1 期刊論文 李孟修 副教授 Career Management and Career Advancement in China—the Moderating and Mediating Effect of Mentoring