| 271 |
106-1
|
教學計畫表
|
企管三：績效管理 TLCXB3M2000 0P
|
| 272 |
106-1
|
教學計畫表
|
企管二：組織行為 TLCXB2B0260 0A
|
| 273 |
106-1
|
教學計畫表
|
共同商管碩專：領導與團隊 TGLXJ0M2074 0A
|
| 274 |
106-1
|
教學計畫表
|
企管進學班二：組織行為 TLCXE2B0260 0B
|
| 275 |
105-2
|
期刊論文
|
急性子主管不好嗎？主管時間緊迫性格對不當督導之影響
|
| 276 |
106-1
|
研發處: 研究計畫 (國科會)
|
雙元焦點轉換型領導對部屬影響之跨層次研究
|
| 277 |
105-2
|
教學研習
|
(限企管系教師)確保學生學習成效系統AOL說明會（2017-06-07 12:00:00 ~ 14:00:00）
|
| 278 |
105-2
|
教學研習
|
遠距教學優！不憂！（2017-04-26 14:00:00 ~ 16:00:00）
|
| 279 |
105-1
|
研究獎勵
|
Do Gender Differences Matter to Workplace Bullying?
|
| 280 |
105-1
|
研究獎勵
|
服務氣候、顧客導向行為與顧客情感承諾關聯性之探討
|
| 281 |
105-2
|
非教學研習
|
2017提升競爭力與經營管理研討會（2017-05-01 09:00:00 ~ 17:00:00）
|
| 282 |
105-2
|
教學研習
|
教學實務研究計畫成果發表Ι（2017-02-22 12:10:00 ~ 13:00:00）
|
| 283 |
104-2
|
出席學術性會議
|
t 31st International Congress of Psychology 2016 (ICP2016)
|
| 284 |
105-2
|
出席學術性會議
|
Universal Academic Cluster International Spring Conference in Tokyo
|
| 285 |
105-1
|
論文指導
|
企管二碩專班 盧素貞
|
| 286 |
105-1
|
論文指導
|
企管二碩專班 張琪翔
|
| 287 |
105-1
|
論文指導
|
企管二碩專班 李明棋
|
| 288 |
105-1
|
論文指導
|
企管二碩專班 林明勳
|
| 289 |
105-1
|
論文指導
|
企管二碩專班 蘇瑩琪
|
| 290 |
105-1
|
論文指導
|
企管二碩士班 冀逸婕
|
| 291 |
105-1
|
論文指導
|
企管二碩專班 吳文智
|
| 292 |
105-2
|
遠距課程紀錄
|
企管一碩士班：人力資源管理研討 TLCXM1M0801 0A
|
| 293 |
105-2
|
教學計畫表
|
企管一碩士班：人力資源管理研討 TLCXM1M0801 0A
|
| 294 |
105-2
|
教學計畫表
|
企管二：人力資源管理 TLCXB2M0003 0B
|
| 295 |
105-2
|
教學計畫表
|
國企系經管一：企業倫理 TLFAB1M0800 0A
|
| 296 |
104-1
|
研究獎勵
|
Linking Service Climate to Customer Loyalty
|
| 297 |
104-1
|
研究獎勵
|
Implementing CRM in Nursing Homes: The Effects on Resident Satisfaction
|
| 298 |
104-2
|
期刊論文
|
The Effects of Non-Expensed Employee Stock Bonus on Firm Performance: Evidence from Taiwanese High-Tech Firms
|
| 299 |
104-2
|
期刊論文
|
Do Gender Differences Matter to Workplace Bullying?
|
| 300 |
104-1
|
期刊論文
|
Evaluating the Lagged Effects of Direct Employee Equity Incentives on Organizational Innovation
|
GoogleAnalytics