421 |
98-1
|
研究報告
|
服務人員學習氣候知覺與顧客忠誠度之關係
|
422 |
99-1
|
研發處: 研究計畫 (國科會)
|
服務人員學習氣候知覺與顧客忠誠度之關係
|
423 |
98-1
|
研發處: 研究計畫 (國科會)
|
學習氣候與顧客知識對服務導向組織公民行為之影響
|
424 |
97-1
|
研發處: 研究計畫 (國科會)
|
組織支持與服務導向組織公民角色定義-服務氣候之干擾角色
|
425 |
99-1
|
研究獎勵
|
學校相關壓力對國中生學業成就之影響:內控信念之調節角色
|
426 |
99-1
|
研究獎勵
|
Does organisational support promote citizenship? The moderating role of market-focused HRM
|
427 |
98-1
|
研究獎勵
|
Wang, M. (2009). What Makes a Good Citizen in Service Settings?
|
428 |
98-1
|
教學計畫表
|
企管三:人力資源訓練與發展 TMBXB3M1930 0P
|
429 |
98-1
|
教學計畫表
|
企管二:企業倫理 TMBXB2M0800 0P
|
430 |
97-2
|
教學計畫表
|
企管四:國際人力資源管理 TMBXB4B0558 0P
|
431 |
99-1
|
教學計畫表
|
企管二:企業倫理 TMBXB2M0800 0P
|
432 |
98-2
|
教學計畫表
|
會計二:管理學 TMAXB2M0405 0C
|
433 |
97-1
|
教學計畫表
|
企管進學班四:企劃工作實務 TMBXE4M0136 0A
|
434 |
98-2
|
教學計畫表
|
企管進學班二:人力資源管理 TMBXE2M0003 0B
|
435 |
98-2
|
教學計畫表
|
企管四:國際人力資源管理 TMBXB4B0558 0P
|
436 |
99-2
|
教學計畫表
|
企管四:國際人力資源管理 TMBXB4B0558 0P
|
437 |
99-1
|
教學計畫表
|
企管進學班二:組織行為 TMBXE2B0260 0A
|
438 |
97-2
|
教學計畫表
|
企管進學班二:人力資源管理 TMBXE2M0003 0A
|
439 |
99-2
|
教學計畫表
|
企管二:人力資源管理 TMBXB2M0003 0A
|
440 |
97-2
|
教學計畫表
|
企管進學班四:企業倫理 TMBXE4M0800 0A
|
441 |
97-1
|
教學計畫表
|
企管進學班四:領導統御 TMBXE4T0653 0A
|
442 |
98-1
|
教學計畫表
|
企管進學班二:組織行為 TMBXE2B0260 0A
|
443 |
99-1
|
教學計畫表
|
企管三:績效管理 TMBXB3M2000 0P
|
444 |
98-1
|
教學計畫表
|
企管進學班二:組織行為 TMBXE2B0260 0B
|
445 |
97-2
|
教學計畫表
|
企管進學班三:商業談判 TMBXE3M1480 0A
|
446 |
99-1
|
教學計畫表
|
企管進學班二:組織行為 TMBXE2B0260 0B
|
447 |
99-2
|
教學計畫表
|
會計二:管理學 TMAXB2M0405 0C
|
448 |
97-1
|
教學計畫表
|
企管進學班二:組織行為 TMBXE2B0260 0A
|
449 |
98-2
|
教學計畫表
|
企管進學班四:國際人力資源管理 TMBXE4B0558 0A
|
450 |
90-2
|
學位論文
|
分紅入股制度對公司績效之影響:以台灣高科技產業為例 Profit Sharing and Firm Performance: An Empirical Investigation of the High-Tech Industry in Taiwan
|