| 361 |
101-1
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外語授課紀錄
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企管二：組織行為 TLCXB2B0260 0B
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| 362 |
101-1
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遠距課程紀錄
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企管進學班二：組織行為 TLCXE2B0260 0A
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| 363 |
101-1
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教學計畫表
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企管二：組織行為 TLCXB2B0260 0B
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| 364 |
100-2
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教學計畫表
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會計二：管理學 TMAXB2M0405 0A
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| 365 |
101-1
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教學計畫表
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企管三：績效管理 TLCXB3M2000 0P
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| 366 |
100-2
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教學計畫表
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企管二碩士班：企業管理服務學習工作坊 TMBXM2M2031 0A
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| 367 |
101-1
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教學計畫表
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企管進學班二：組織行為 TLCXE2B0260 0A
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| 368 |
100-2
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教學計畫表
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企管進學班二：人力資源管理 TMBXE2M0003 0B
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| 369 |
100-2
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教學計畫表
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企管二碩士班：創新與創業管理 TMBXM2M2060 0A
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| 370 |
101-1
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論文指導
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企管二碩士班 趙彥嘉
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| 371 |
101-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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情緒勞務對適應性銷售行為與顧客滿意度之影響: 一個量化與質性的研究(2/2)
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| 372 |
99-1
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研究報告
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情緒勞務對適應性銷售行為與顧客滿意度之影響: 一個量化與質性的研究
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| 373 |
100-1
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教學計畫表
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企管三：績效管理 TMBXB3M2000 0P
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| 374 |
100-1
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教學計畫表
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企管進學班二：組織行為 TMBXE2B0260 0B
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| 375 |
100-1
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教學計畫表
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企管進學班二：組織行為 TMBXE2B0260 0A
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| 376 |
94-1
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研究報告
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創新策略與組織績效─人力資源管理系統的中介效果
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| 377 |
96-1
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期刊論文
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組織創新、員工心理安全與組織績效關係之研究－以商業銀行為例
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| 378 |
93-1
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研究報告
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組織創新與組織學習之綜效對組織績效之影響─台灣高科技上市櫃公司之實證
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| 379 |
94-1
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期刊論文
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組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究
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| 380 |
93-1
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研究報告
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員工分紅入股制度對組織創新績效之影響─台灣高科技上市櫃公司之實證
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| 381 |
97-1
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研究報告
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組織支持與服務導向組織公民角色定義─服務氣候之干擾角色
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| 382 |
97-2
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期刊論文
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組織支持與市場導向人力資源管理活動對服務導向組織公民行為的影響
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| 383 |
90-1
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期刊論文
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以開放性組織觀點探討電腦零組件產業生態形成的軌跡
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| 384 |
96-2
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期刊論文
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以多元組織理論觀點探討電腦周邊產業生態發展軌跡
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| 385 |
98-2
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期刊論文
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Does Organizational Support Promote Citizenship? The Moderating Role of Market-focused HRM
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| 386 |
98-1
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期刊論文
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Does Organizational Support Promote Citizenship in Service Settings? The Moderating Role of Service Climate
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| 387 |
97-1
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會議論文
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國中生自我效能對於學校相關壓力、學業成就之調節作用
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| 388 |
95-1
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會議論文
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The Asymmetric Effects of Employee Stock Incentives on Organizational Performance: An Empirical Investigation in Taiwanese High-Tech Firms
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| 389 |
90-2
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會議論文
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Profit Sharing and Firm Performance: An Empirical Investigation in the High-Tech Industry in Taiwan
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| 390 |
92-1
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會議論文
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Profit Sharing and Firm Innovation Performance: An Empirical Investigation in the High-Tech Industry in Taiwan
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