Evaluating the Lagged Effects of Direct Employee Equity Incentives on Organizational Innovation
學年 106
學期 1
申請日期 2017-08-01
得獎人員 汪美伶 WANG, MEI-LING
得獎論文名稱 Evaluating the Lagged Effects of Direct Employee Equity Incentives on Organizational Innovation
得獎等級 0
所屬類別 0
出版者 Journal of Testing and Evaluation 44(1), pp.206-212
研究獎勵類別 5
備註
發表日期 2016-01-01