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95-1
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參與學術服務
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高等教育評鑑中心 大學院校系所評鑑委員實地訪評召集人
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90-1
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研究報告
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不同薪酬給付基礎與組織薪酬目標相關性之研究
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91-1
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研究報告
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競爭優勢基礎下員工績效評估之研究
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| 304 |
89-1
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研究報告
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不同薪酬給付基礎與員工薪酬需求相關性之研究
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| 305 |
88-1
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研究報告
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人力資源資本化與其在財務報表表達方式之研究
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| 306 |
93-1
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研究報告
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從權變觀點探討績效評估設計之研究
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| 307 |
88-1
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研究報告
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不同薪酬給付基礎於組織內整合應用之研究
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| 308 |
87-1
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研究報告
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我國企業高階管理人員內部繼任篩選問題之研究
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| 309 |
98-1
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參與學術服務
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大漢技術學院”99年度外聘委員評鑑” 評鑑委員
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99-1
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教學計畫表
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華商二數碩專：人力資源管理 TMLXJ2M0003 0A
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| 311 |
99-1
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教學計畫表
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管科一博士班：書報討論 TMFXD1T0102A1A
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| 312 |
99-1
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論文指導
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管科二博士班 鍾杏梅
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| 313 |
99-1
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遠距課程紀錄
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華商二數碩專：人力資源管理 TMLXJ2M0003 0A
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| 314 |
92-1
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期刊論文
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The measurement of human capital and its effects on the analysis of financial statements
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| 315 |
90-2
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期刊論文
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A Discussion of Human Capital Expenditure Classification: Toward the Competitive Advantages of a Taiwan Company
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| 316 |
91-1
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期刊論文
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人力資本支出與其會計屬性之探討
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| 317 |
87-2
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會議論文
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The importance of presenting human capital in the financial statements of high technology companies
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| 318 |
92-1
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期刊論文
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The role of human capital cost in accounting
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85-1
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研究報告
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我國古籍中的用人原則與選人方法
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| 320 |
94-1
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研究報告
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績效評估策略、薪酬設計策略與員工認知公平發展策略配適架構之研究
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| 321 |
97-1
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研究報告
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能耐的概念化---一個分類架構
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| 322 |
77-1
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期刊論文
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Decision Processes and Information
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| 323 |
91-2
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期刊論文
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知識管理思考兩岸直航與三通
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| 324 |
94-1
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期刊論文
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績效評估策略、績效模糊性與評估方法的應用
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| 325 |
75-1
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期刊論文
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一個經由認知屬性建構的問題架構
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| 326 |
82-1
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期刊論文
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員工工作配適性程度、工作滿足、工作壓力三者之關係研究
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| 327 |
65-2
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期刊論文
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我國企業組織型態與基層行銷主管工作滿足之關係研究
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| 328 |
73-2
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期刊論文
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如何作一個領導者
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| 329 |
67-2
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期刊論文
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誰說我國企業家不負社會責任
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88-2
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期刊論文
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企業文化發展與組織承諾的關聯性研究--被購併企業續留員工的觀點
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