| 451 |
101-1
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研究獎勵
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How Does CRM Create Better Customer Outcomes for Small Educational Institutions?
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| 452 |
101-1
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研究獎勵
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Hype matters applicant attraction: Study on type of publicity and recruitment advertising
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| 453 |
101-2
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教學計畫表
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企管二碩士班：創新與創業管理 TLCXM2M2060 0A
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| 454 |
101-2
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教學計畫表
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企管二碩士班：企業管理服務學習工作坊 TLCXM2M2031 0A
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| 455 |
101-2
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教學計畫表
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企管進學班二：人力資源管理 TLCXE2M0003 0A
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| 456 |
101-2
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教學計畫表
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會計二：管理學 TLAXB2M0405 0B
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| 457 |
101-1
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論文指導
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企管二碩士班 趙彥嘉
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| 458 |
101-1
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外語授課紀錄
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企管二：組織行為 TLCXB2B0260 0B
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| 459 |
101-1
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遠距課程紀錄
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企管進學班二：組織行為 TLCXE2B0260 0A
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| 460 |
101-1
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教學計畫表
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企管二：組織行為 TLCXB2B0260 0B
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| 461 |
101-1
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教學計畫表
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企管進學班二：組織行為 TLCXE2B0260 0A
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| 462 |
101-1
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教學計畫表
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企管三：績效管理 TLCXB3M2000 0P
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| 463 |
101-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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情緒勞務對適應性銷售行為與顧客滿意度之影響: 一個量化與質性的研究(2/2)
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| 464 |
99-1
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研究報告
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情緒勞務對適應性銷售行為與顧客滿意度之影響: 一個量化與質性的研究
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| 465 |
100-2
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教學計畫表
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企管二碩士班：創新與創業管理 TMBXM2M2060 0A
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| 466 |
100-2
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教學計畫表
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會計二：管理學 TMAXB2M0405 0A
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| 467 |
100-2
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教學計畫表
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企管進學班二：人力資源管理 TMBXE2M0003 0B
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| 468 |
100-2
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教學計畫表
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企管二碩士班：企業管理服務學習工作坊 TMBXM2M2031 0A
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| 469 |
97-1
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會議論文
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國中生自我效能對於學校相關壓力、學業成就之調節作用
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| 470 |
95-1
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會議論文
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The Asymmetric Effects of Employee Stock Incentives on Organizational Performance: An Empirical Investigation in Taiwanese High-Tech Firms
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| 471 |
90-2
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會議論文
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Profit Sharing and Firm Performance: An Empirical Investigation in the High-Tech Industry in Taiwan
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| 472 |
92-1
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會議論文
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Profit Sharing and Firm Innovation Performance: An Empirical Investigation in the High-Tech Industry in Taiwan
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| 473 |
96-1
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會議論文
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Human Resource Practices and Firm Performance: Is Organizational Learning a Missing Link?
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| 474 |
98-1
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會議論文
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Early Recruiting Information and Recruitment Advertisement Effects on Job Pursuit
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| 475 |
97-1
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會議論文
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Does Organizational Support Promote Citizenship? The Moderating Role of Service Climate
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| 476 |
94-1
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研究報告
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創新策略與組織績效─人力資源管理系統的中介效果
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| 477 |
93-1
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研究報告
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組織創新與組織學習之綜效對組織績效之影響─台灣高科技上市櫃公司之實證
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| 478 |
94-1
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期刊論文
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組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究
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| 479 |
93-1
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研究報告
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員工分紅入股制度對組織創新績效之影響─台灣高科技上市櫃公司之實證
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| 480 |
97-1
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研究報告
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組織支持與服務導向組織公民角色定義─服務氣候之干擾角色
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