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教師資料查詢 | 類別:會議論文

# 學年期 單位 教師 名稱
11281 95-1 會計系 黃振豊 教授 上司之領導行為對企業經理人預算態度的影響:以經理人之預算博弈為中介變項
11282 96-2 會計系 蔡信夫 教授 由企業失敗探討審計價值之所在:以台灣企業為例
11283 97-1 會計系 蔡信夫 教授 Trading Volumes and Managerial Succession in Electronic Service Industries: Hybrid Grey-Market Model
11284 90-2 會計系 蔡信夫 教授 會計師事務所與審計客戶發展契約關係獨立性問題之研究:以資訊科技諮詢服務為例
11285 90-2 會計系 蔡信夫 教授 我國會技師公會之組織結構與應具功能相關性之研究
11286 90-2 會計系 蔡信夫 教授 更換會技師決定因素之研究:以公開發行公司為例
11287 93-2 會計系 蔡信夫 教授 會計師事務所人力資本衡量指標之分析:台灣實證研究
11288 92-1 會計系 蔡信夫 教授 企業非審計服務需求對審計品質影響之研究
11289 90-2 會計系 顏信輝 教授 商管學生對不當學習行為之態度與行動:以 淡江大學 為例
11290 90-2 會計系 顏信輝 教授 會計系學生專業道德態度社會化之探討:與企管系之比較
11291 89-2 會計系 顏信輝 教授 從財務報表觀點分析台灣成長型與價值型上市公司之財務特性
11292 90-1 會計系 顏信輝 教授 無形資產衡量對台灣股票評價攸關性之研究:股市週期與產業別之影響
11293 96-2 會計系 顏信輝 教授 稀釋效果與順序效應對道德判斷之影響
11294 87-2 統計系 吳忠武 教授 On Determining the Number of Upper or Lower Outilers in Normal Sample by Least Squares Procedure
11295 90-2 統計系 林志娟 教授 Comparison of Normal Variance Estimators in Terms of Pitman Nearness Criterion
11296 92-1 統計系 吳錦全 教授 製程能力指標C/sub pm/及C/sub pp/之臨界值與最適樣本數的決定
11297 90-1 統計系 吳錦全 教授 製程能力弱度指標C/sub pp/之統計推論與應用
11298 89-2 統計系 吳錦全 教授 應用製程能力指標評估產品之製程能力
11299 87-2 統計系 蔡宗儒 教授 淡江大學 各學院教學評鑑線性結構關係方程式模型之研究
11300 87-2 資工系 莊淇銘 教授 淡江大學 各學院教學評鑑線性結構關係方程式模型之研究
11301 87-1 運管系 胡守任 助理教授 廠商智慧財產權種類之選擇:專利權或營業秘密?
11302 95-1 會計系 林俊宏 研究生兼助教 美國存託憑證與其標的股價格動態傳輸之不對稱性與預測效果
11303 94-2 經濟系 廖惠珠 教授 A Quantile Inferene of Environmental Kuznets Hypothesis: Enconomic Growth and Co2 Emission
11304 97-2 產經系 池秉聰 教授 Innovation Behavior and Market Selection: An Agent-Based Modeling Approach
11305 97-2 產經系 李順發 副教授 Government Financings in a Two-Sector Endogenous Growth Model
11306 92-1 產經系 麥朝成 約聘專任特聘研究講座 Spatial Competition and Subcontracting with Price Leadership
11307 94-2 產經系 麥朝成 約聘專任特聘研究講座 Optimal Export Policy under Bertrad Competition with Horizontal Differentiation and Asymmetric Costs
11308 88-1 產經系 麥朝成 約聘專任特聘研究講座 International Subcontracting, Overseas Brand Creation and Subsidies
11309 83-1 產經系 麥朝成 約聘專任特聘研究講座 寡占競爭與放寬進口配額的經濟效果:一般均衡分析法
11310 88-2 產經系 麥朝成 約聘專任特聘研究講座 Capital Flows, Vertical Multinationals, Wage Inequality, and Welfare