181 |
98-1
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獲獎榮譽
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行政院國科會 人文與社會博士候選人 撰寫論文獎
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182 |
99-1
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獲獎榮譽
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行政院國科會 博士後出國研究獎助
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183 |
89-1
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會議論文
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從生育作為一個母職的實踐來探討女性的生育自主權
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184 |
100-1
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獲獎榮譽
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中華民國科技管理學會 博士論文優等獎
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185 |
90-1
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會議論文
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生命的真實與無奈:全球化與台灣的跨國買春、賣春現象,1960-2000
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186 |
90-2
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會議論文
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女性情慾在現代社會的反思
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187 |
92-1
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會議論文
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「培力」?「賠力」?女性婚外情慾的歷程與意義
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188 |
92-1
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會議論文
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性工作與性消費的「性別」意涵:質性訪談民眾對“牛郎/小姐”vs.“男客/女客”的態度分析
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189 |
93-2
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會議論文
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Stigma and the Implications of Female Marital Affairs in Taiwan
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190 |
94-1
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會議論文
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台灣外勞政策的分析與民眾對外勞政策的意見調查─以板橋為例
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191 |
95-1
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會議論文
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Employers’ Management in Foreign Workers and Evaluation of Foreign Worker Policy
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192 |
96-1
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會議論文
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誰比較有機會接受教育訓練?性別、教育程度、世代與省籍之分析
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193 |
97-1
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會議論文
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高等教育擴張對於勞力市場職業成就的影響:世代、性別、性別化科系與初職社經地位之間的連結
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194 |
98-1
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會議論文
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影響台灣廠商重視教育訓練制度的機制:以竹科、加工區廠商為例
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195 |
98-1
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會議論文
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教育與勞力市場連結的性別化建構與女性優勢的可能
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196 |
98-1
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會議論文
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台灣製造業廠商的人才培訓經驗的制度機制
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197 |
99-1
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會議論文
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影響廠商採納數位化訓練的制度機制
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198 |
99-1
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會議論文
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科系與職業選擇的性別信仰
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199 |
99-2
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會議論文
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The Return of Quality of Social Capital and Job Skill: Gender Differences in Taiwan
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200 |
100-2
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會議論文
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The Gender Differences: The Quality of Social Capital and Its Return among Taiwan, USA and China
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201 |
100-1
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會議論文
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Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital among China, Taiwan and USA
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202 |
100-1
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會議論文
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Social Capital and Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital in China, Taiwan and USA
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203 |
100-2
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會議論文
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台灣製造業廠商的人才培育制度分析
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