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教師資料查詢 | 教師：彭莉惠

# 學年期 類別 標題
181 98-1 獲獎榮譽 行政院國科會 人文與社會博士候選人 撰寫論文獎
182 99-1 獲獎榮譽 行政院國科會 博士後出國研究獎助
183 89-1 會議論文 從生育作為一個母職的實踐來探討女性的生育自主權
184 100-1 獲獎榮譽 中華民國科技管理學會 博士論文優等獎
185 90-1 會議論文 生命的真實與無奈：全球化與台灣的跨國買春、賣春現象，1960-2000
186 90-2 會議論文 女性情慾在現代社會的反思
187 92-1 會議論文 「培力」？「賠力」？女性婚外情慾的歷程與意義
188 92-1 會議論文 性工作與性消費的「性別」意涵：質性訪談民眾對“牛郎/小姐”vs.“男客/女客”的態度分析
189 93-2 會議論文 Stigma and the Implications of Female Marital Affairs in Taiwan
190 94-1 會議論文 台灣外勞政策的分析與民眾對外勞政策的意見調查─以板橋為例
191 95-1 會議論文 Employers’ Management in Foreign Workers and Evaluation of Foreign Worker Policy
192 96-1 會議論文 誰比較有機會接受教育訓練？性別、教育程度、世代與省籍之分析
193 97-1 會議論文 高等教育擴張對於勞力市場職業成就的影響：世代、性別、性別化科系與初職社經地位之間的連結
194 98-1 會議論文 影響台灣廠商重視教育訓練制度的機制：以竹科、加工區廠商為例
195 98-1 會議論文 教育與勞力市場連結的性別化建構與女性優勢的可能
196 98-1 會議論文 台灣製造業廠商的人才培訓經驗的制度機制
197 99-1 會議論文 影響廠商採納數位化訓練的制度機制
198 99-1 會議論文 科系與職業選擇的性別信仰
199 99-2 會議論文 The Return of Quality of Social Capital and Job Skill: Gender Differences in Taiwan
200 100-2 會議論文 The Gender Differences: The Quality of Social Capital and Its Return among Taiwan, USA and China
201 100-1 會議論文 Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital among China, Taiwan and USA
202 100-1 會議論文 Social Capital and Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital in China, Taiwan and USA
203 100-2 會議論文 台灣製造業廠商的人才培育制度分析