| 489 |
98-1
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期刊論文
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Does Organizational Support Promote Citizenship in Service Settings? The Moderating Role of Service Climate
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| 490 |
100-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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情緒勞務對適應性銷售行為與顧客滿意度之影響: 一個量化與質性的研究
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| 491 |
98-1
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研究報告
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服務人員學習氣候知覺與顧客忠誠度之關係
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| 492 |
100-1
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教學計畫表
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企管三：績效管理 TMBXB3M2000 0P
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| 493 |
100-1
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教學計畫表
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企管進學班二：組織行為 TMBXE2B0260 0B
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| 494 |
100-1
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教學計畫表
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企管進學班二：組織行為 TMBXE2B0260 0A
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| 495 |
99-1
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研究獎勵
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學校相關壓力對國中生學業成就之影響：內控信念之調節角色
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| 496 |
99-1
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研究獎勵
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Does organisational support promote citizenship? The moderating role of market-focused HRM
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| 497 |
98-1
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研究獎勵
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Wang, M. (2009). What Makes a Good Citizen in Service Settings?
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| 498 |
99-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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服務人員學習氣候知覺與顧客忠誠度之關係
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| 499 |
98-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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學習氣候與顧客知識對服務導向組織公民行為之影響
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| 500 |
97-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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組織支持與服務導向組織公民角色定義－服務氣候之干擾角色
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| 501 |
99-2
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教學計畫表
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企管四：國際人力資源管理 TMBXB4B0558 0P
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| 502 |
99-2
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教學計畫表
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企管二：人力資源管理 TMBXB2M0003 0A
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| 503 |
99-2
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教學計畫表
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會計二：管理學 TMAXB2M0405 0C
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| 504 |
99-1
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教學計畫表
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企管進學班二：組織行為 TMBXE2B0260 0B
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| 505 |
99-1
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教學計畫表
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企管進學班二：組織行為 TMBXE2B0260 0A
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| 506 |
99-1
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教學計畫表
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企管二：企業倫理 TMBXB2M0800 0P
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| 507 |
99-1
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教學計畫表
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企管三：績效管理 TMBXB3M2000 0P
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| 508 |
97-1
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研究報告
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學習氣候與顧客知識對服務導向組織公民行為之影響
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| 509 |
98-2
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教學計畫表
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企管進學班四：國際人力資源管理 TMBXE4B0558 0A
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| 510 |
98-2
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教學計畫表
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企管進學班二：人力資源管理 TMBXE2M0003 0B
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| 481 |
96-1
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會議論文
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Human Resource Practices and Firm Performance: Is Organizational Learning a Missing Link?
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| 482 |
98-1
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會議論文
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Early Recruiting Information and Recruitment Advertisement Effects on Job Pursuit
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| 483 |
97-1
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會議論文
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Does Organizational Support Promote Citizenship? The Moderating Role of Service Climate
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| 484 |
94-1
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研究報告
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創新策略與組織績效─人力資源管理系統的中介效果
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| 485 |
93-1
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研究報告
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組織創新與組織學習之綜效對組織績效之影響─台灣高科技上市櫃公司之實證
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| 486 |
94-1
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期刊論文
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組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究
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| 487 |
93-1
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研究報告
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員工分紅入股制度對組織創新績效之影響─台灣高科技上市櫃公司之實證
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| 488 |
97-1
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研究報告
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組織支持與服務導向組織公民角色定義─服務氣候之干擾角色
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