| 481 |
100-1
|
教學計畫表
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企管三：績效管理 TMBXB3M2000 0P
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| 482 |
100-1
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教學計畫表
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企管進學班二：組織行為 TMBXE2B0260 0B
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| 483 |
100-1
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教學計畫表
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企管進學班二：組織行為 TMBXE2B0260 0A
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| 484 |
99-1
|
研究獎勵
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學校相關壓力對國中生學業成就之影響：內控信念之調節角色
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| 485 |
99-1
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研究獎勵
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Does organisational support promote citizenship? The moderating role of market-focused HRM
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| 486 |
98-1
|
研究獎勵
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Wang, M. (2009). What Makes a Good Citizen in Service Settings?
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| 487 |
99-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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服務人員學習氣候知覺與顧客忠誠度之關係
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| 488 |
98-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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學習氣候與顧客知識對服務導向組織公民行為之影響
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| 489 |
97-1
|
研發處: 研究計畫 (國科會)
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組織支持與服務導向組織公民角色定義－服務氣候之干擾角色
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| 490 |
99-2
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教學計畫表
|
企管四：國際人力資源管理 TMBXB4B0558 0P
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| 491 |
99-2
|
教學計畫表
|
企管二：人力資源管理 TMBXB2M0003 0A
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| 492 |
99-2
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教學計畫表
|
會計二：管理學 TMAXB2M0405 0C
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| 493 |
99-1
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教學計畫表
|
企管進學班二：組織行為 TMBXE2B0260 0B
|
| 494 |
99-1
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教學計畫表
|
企管進學班二：組織行為 TMBXE2B0260 0A
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| 495 |
99-1
|
教學計畫表
|
企管二：企業倫理 TMBXB2M0800 0P
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| 496 |
99-1
|
教學計畫表
|
企管三：績效管理 TMBXB3M2000 0P
|
| 497 |
97-1
|
研究報告
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學習氣候與顧客知識對服務導向組織公民行為之影響
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| 498 |
98-2
|
教學計畫表
|
企管進學班四：國際人力資源管理 TMBXE4B0558 0A
|
| 499 |
98-2
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教學計畫表
|
企管進學班二：人力資源管理 TMBXE2M0003 0B
|
| 500 |
98-2
|
教學計畫表
|
企管四：國際人力資源管理 TMBXB4B0558 0P
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| 501 |
98-2
|
教學計畫表
|
會計二：管理學 TMAXB2M0405 0C
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| 502 |
98-1
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學術演講
|
經濟系 人力資源研究方法入門與經驗分享(二)
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| 503 |
98-1
|
學術演講
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經濟系 人力資源研究方法入門與經驗分享(一)
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| 504 |
97-1
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期刊學報編審
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Journal of Business and Psychology
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| 505 |
97-2
|
期刊學報編審
|
東吳經濟商管學報
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| 506 |
98-1
|
教學計畫表
|
企管三：人力資源訓練與發展 TMBXB3M1930 0P
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| 507 |
98-1
|
教學計畫表
|
企管二：企業倫理 TMBXB2M0800 0P
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| 508 |
98-1
|
教學計畫表
|
企管進學班二：組織行為 TMBXE2B0260 0A
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| 509 |
98-1
|
教學計畫表
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企管進學班二：組織行為 TMBXE2B0260 0B
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| 510 |
97-2
|
教學計畫表
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企管四：國際人力資源管理 TMBXB4B0558 0P
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