| 781 |
90-1
|
會議論文
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黃國隆
教授
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企業內之關係類型、互動關係品質與衝突處理方式之關係
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| 782 |
90-1
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會議論文
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黃國隆
教授
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華人的組織行為與人力資源管理 : 兩岸三地的觀察
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| 783 |
91-1
|
會議論文
|
黃國隆
教授
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組織文化、組織變革與組織創新
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| 784 |
91-1
|
會議論文
|
黃國隆
教授
|
組織創新
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| 785 |
92-1
|
會議論文
|
黃國隆
教授
|
企業主管的員工歸類與獎酬分配：分配情境與國家文化的干擾效果
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| 786 |
87-1
|
會議論文
|
黃國隆
教授
|
An international comparative study on managerial skills : Practice patterns of managerial skills among managers in Japanese, Chinese and Taiwanese corporations
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| 787 |
94-1
|
專書
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陳定國
教授
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三良企業將帥
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| 788 |
91-1
|
專書
|
陳定國
教授
|
現代管理通論
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| 789 |
91-1
|
專書
|
陳定國
教授
|
現代企業管理
|
| 790 |
91-1
|
專書
|
陳定國
教授
|
現代企業概論
|
| 791 |
71-1
|
專書
|
陳定國
教授
|
有效經營
|
| 792 |
93-1
|
專書
|
陳定國
教授
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現代行銷管理學(上)：行銷理論分析
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| 793 |
93-1
|
專書
|
陳定國
教授
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現代行銷管理學(下)：行銷策略應用
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| 794 |
91-1
|
專書
|
陳定國
教授
|
有效總經理：企業將帥術
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| 795 |
93-1
|
專書
|
陳定國
教授
|
集團管理
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| 796 |
94-1
|
專書
|
陳定國
教授
|
有效总经理：企业将帅术
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| 797 |
94-2
|
專書
|
陳定國
教授
|
企業鼎國論：企業鼎國定國的指導方針
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| 798 |
90-1
|
專書
|
黃國隆
教授
|
IVY管理個案叢書
|
| 799 |
92-1
|
專書單篇
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黃國隆
教授
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Leadership in Taiwanese enterprises
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| 800 |
91-1
|
專書單篇
|
黃國隆
教授
|
人力資源管理部分
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| 801 |
78-1
|
研究報告
|
陳淼勝
教授
|
台灣地區工程人力資源之研究
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| 802 |
88-1
|
研究報告
|
陳淼勝
教授
|
產銷配合問題的最適售價控制研究
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| 803 |
87-1
|
研究報告
|
陳淼勝
教授
|
消費者內在參考價格變化對需要函數及廠商價格策略之影響
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| 804 |
88-1
|
研究報告
|
陳淼勝
教授
|
分食性新產品之上市時機選擇及定價策略
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| 805 |
87-1
|
研究報告
|
陳淼勝
教授
|
異質銷售力之佣金制度的研究
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| 806 |
81-1
|
研究報告
|
陳淼勝
教授
|
不確定性需求下之生產速率控制的模式分析-以單製程及雙重製程的貨品為例
|
| 807 |
85-1
|
研究報告
|
陳淼勝
教授
|
所得稅課稅模式之研究
|
| 808 |
88-1
|
研究報告
|
陳淼勝
教授
|
交易信用下的輕型需求者經濟訂購模型分析
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| 809 |
92-1
|
研究報告
|
陳定國
教授
|
「晶片系統商管學程」
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| 810 |
91-1
|
研究報告
|
陳定國
教授
|
晶片系統商管學程試辦計畫
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