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教師資料查詢 | 教師：黃國隆

# 學年期 類別 標題
1 95-1 論文指導 管科三碩專班 陳明正
2 96-2 會議論文 變動政經局勢下的勞工運動：以印度與台灣的獨立自主工會為例
3 90-1 會議論文 人力資源管理策略與企業文化對扁平寬幅薪資結構實施成效的影響
4 92-2 期刊論文 從認同到開創：創業家的動態釋意歷程
5 91-2 期刊論文 價值觀一致性對人力資源措施與組織承諾間關係的中介效果
6 87-2 期刊論文 相似或相異：海峽兩岸組織文化之比較
7 84-1 期刊論文 臺灣與大陸企業員工工作價值觀之比較
8 94-2 期刊論文 認同對決策嵌陷行為的影響：個體與群體層次的分析
9 87-1 期刊論文 工作價值觀與領導行為對員工效能的影響
10 87-2 期刊論文 臺商派駐大陸合資企業之管理人員的生活適應與該合資企業的人力資源管理
11 92-1 會議論文 組織文化與組織創新
12 71-1 期刊論文 歸因特質、專斷性、個人背景變項與刻板印象之關係
13 73-1 期刊論文 歸因特質、成就動機、專斷性及個人背景變項對大學畢業生工作滿足之影響
14 71-2 期刊論文 激勵與工作滿足
15 80-1 期刊論文 罷工的社會心理學觀 : 以台灣地區汽車客運業為例
16 70-2 期刊論文 領導方式 、工作特性、成就動機、內外控、專斷性與教師工滿足的關係
17 87-1 期刊論文 資訊技術、組織價值觀與組織承諾之關係
18 100-1 會議論文 衝突管理的心理學觀
19 100-1 會議論文 資訊技術對組織行為的影響
20 100-1 會議論文 跨功能任務團隊之結構與功能 : 任務特性與社會系絡之影響
21 100-1 會議論文 新新人類的價值觀
22 100-1 會議論文 國營事業人員精簡方案與被留用員工之組織行為的關係
23 100-1 會議論文 動機取向、組織創新氣候與個人創新行為 : Amabile動機綜效模型之驗證
24 100-1 會議論文 訓練成效評估 : 以台灣大型企業為例
25 94-1 會議論文 重大災難對消費者旅遊意願與旅遊業績效之影響－以2004南亞海嘯為例
26 100-1 會議論文 海峽兩岸企業員工之工作價值觀的比較及其對人力資源的啟示
27 100-1 會議論文 員工之技能特性、勞資衝突程度與衝突解決方式之關係
28 100-1 會議論文 受雇者對公司及工會之雙重承諾
29 82-1 會議論文 多層次傳銷業的激勵策略、直銷商的人格特質與其參與之關係
30 100-1 會議論文 台灣與大陸企業員工工作價值觀之比較