| 99 |
93-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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主管與部屬交換關係之三項判準對獎酬分配與知識分享的影響-以信任為中介變項
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| 100 |
91-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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心理距離與企業網路對台灣企業之國際化策略的影響
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| 101 |
90-2
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研發處: 研究計畫 (非國科會)
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九十一年度創造力教育中程發展計畫（創意學養）---商學組織組教材發展實證計畫
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| 102 |
90-1
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研究報告
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心理距離與企業網絡對台灣企業之國際化策略的影響
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| 103 |
89-1
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研究報告
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九十一年度創造力教育中程發展計畫（創意學養）---商學組織組教材發展實證計畫
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| 104 |
92-1
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研究報告
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主管與部屬交換關係之三項判準對獎酬分配與知識分享的影響-以信任為中介變項
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| 105 |
91-1
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期刊論文
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跨功能任務團隊之結構與效能：一項結構權變之觀點
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| 119 |
95-1
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參與學術服務
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台灣大學商學研究所校友研討會 評論人
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| 120 |
95-1
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參與學術服務
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華人管理學術研討會 主持人
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| 106 |
96-1
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論文指導
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管科三碩專班 李占雄
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| 107 |
96-1
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論文指導
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管科三碩專班 張麗翠
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| 108 |
96-1
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論文指導
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管科三碩專班 林怡君
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| 109 |
96-1
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論文指導
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管科三碩專班 許文玲
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| 110 |
96-1
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論文指導
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管科三碩專班 劉俊廷
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| 111 |
96-1
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論文指導
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管科三碩專班 劉惠玲
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| 112 |
96-1
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論文指導
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管科三碩專班 黃文鴻
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| 113 |
96-1
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論文指導
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管科三碩專班 王素娥
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96-1
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教學計畫表
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管科一碩專班：組織行為 TMFXJ1B0260 0A
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| 115 |
95-2
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教學計畫表
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管科一碩士班：組織行為 TMFXM1B0260 0A
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| 116 |
95-2
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教學計畫表
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決策二：組織行為 TMDXB2B0260 0A
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| 117 |
95-2
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教學計畫表
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管科一碩士班：管理實務研討 TMFXM1M0849 2A
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| 118 |
95-1
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參與學術服務
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崇越科技股份有限公司-台北大學進修暨推廣中心推廣教育組 中階主管訓練課程講座
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| 91 |
80-1
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期刊論文
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罷工的社會心理學觀 : 以台灣地區汽車客運業為例
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| 92 |
70-2
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期刊論文
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領導方式 、工作特性、成就動機、內外控、專斷性與教師工滿足的關係
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| 93 |
90-1
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期刊論文
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組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係
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| 94 |
86-2
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期刊論文
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推動重大工程計畫管理之整合與規劃
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| 95 |
70-1
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期刊論文
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員工個人屬性, 需求層次, 工作特性與工作滿足之關係
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| 96 |
68-1
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期刊論文
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如何激發學生的學習動機
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| 97 |
81-1
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期刊論文
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中學教師對教師工會與罷教的態度
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| 98 |
74-2
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期刊論文
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中學教師的組織承諾與專業承諾
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