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教師資料查詢 | 教師:陳海鳴

# 學年期 類別 標題
129 95-1 專書單篇 Human Capital Architecture And Its Utilization in Accounting
130 103-2 遠距課程紀錄 管科系二:人力資源管理 TLGXB2M0003 0A
131 103-2 教學計畫表 管科系二:人力資源管理 TLGXB2M0003 0A
132 103-2 教學計畫表 管科一碩士班:人力資源管理研討 TLGXM1M0801 0A
133 103-2 教學計畫表 管科一博士班:書報討論(二) TLGXD1T0096 0A
134 92-1 期刊論文 A framework of direct financial pay within high-tech company
135 103-1 遠距課程紀錄 管科二碩專班:人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
136 102-2 遠距課程紀錄 管科系二:人力資源管理 TLGXB2M0003 0A
137 96-2 期刊論文 A Systematic Framework for Performance Appraisal and Compensation Strategy
138 93-1 期刊論文 Incentive reward with organizational life cycle from competitive advantage viewpoint
139 92-1 期刊論文 Performance appraisal across organizational life cycles
140 102-2 參與學術服務 銘傳大學企管系課程諮詢委員會校外委員
141 102-2 參與學術服務 銘傳大學管理學院課程諮詢委員會校外委員
142 102-2 參與學術服務 銘傳大學管理學院教師評鑑委員會校外委員
143 96-2 會議論文 考量不同職能基礎之薪酬給付策略
144 100-1 專書 家族企業管理
145 103-1 出席學術性會議 台灣自來水公司組織轉型之研究第二次焦點座談會
146 92-2 會議論文 競爭優勢基礎下績效評估之權變架構
147 88-2 會議論文 經濟價值附加(EVA)對會計價值處理的影響--以高科技公司人才資本中訓練費用投入為例
148 88-2 會議論文 不同產業環境下,台商高階管理者教育訓練成果之研究--以赴大陸投資之高科技產業為例
149 89-2 會議論文 The Essence of Human Capital:From the Aspect of Accounting Theory
150 102-1 研究獎勵 The Utility of O-T-P Model in Taiwan Coast Guard
121 102-2 參與學術服務 國家發展委員會研究案「台灣自來水公司組織轉型之研究」研究顧問
122 104-1 教學計畫表 管科二碩專班:人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
123 104-1 教學計畫表 管科一博士班:策略性人力資源專題 TLGXD1M2101 0A
124 104-1 教學計畫表 管科一博士班:書報討論(一) TLGXD1T0095 0A
125 95-2 期刊論文 考量認知公平之薪酬策略研究
126 103-2 論文指導 管科三博士班 陳秀梅
127 102-1 專書單篇 Creating and Sustaining Economic Growth through HR
128 103-1 研究獎勵 A Complicated Continuous Model of Supply Chain