21241 |
100-2
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管科系
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陳海鳴
教授
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Exploring the Relationship between Personal Brand and Elections
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21242 |
94-1
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拉美所
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熊建成
教授
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屏除零合遊戲,創造兩岸雙贏,外交休兵五十年
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21243 |
94-1
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戰略所
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王高成
教授
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2005年之美中台關係的檢視與展望
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21244 |
94-2
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亞洲所
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林欽明
助理教授
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台灣在東南亞經濟共同體所處地位與因應策略
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21245 |
94-2
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戰略所
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施正權
副教授
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中共和平發展的戰略分析:兼論台灣的行動戰略
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21246 |
94-2
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外交系
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陳一新
榮譽教授
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國際戰略環境下的美中合作與競逐
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21247 |
98-2
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外交系
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戴萬欽
教授
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近期兩岸關係若干問題與前景:在ECFA簽訂前夕
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21248 |
99-1
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外交系
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戴萬欽
教授
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美日安保聯盟五十週年之新發展:在9月釣魚台撞船事件後
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21249 |
99-1
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戰略所
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翁明賢
教授
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兩岸定位的新思維:建構主義的觀點
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21250 |
89-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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從生育作為一個母職的實踐來探討女性的生育自主權
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21251 |
90-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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生命的真實與無奈:全球化與台灣的跨國買春、賣春現象,1960-2000
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21252 |
90-2
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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女性情慾在現代社會的反思
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21253 |
92-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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「培力」?「賠力」?女性婚外情慾的歷程與意義
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21254 |
92-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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性工作與性消費的「性別」意涵:質性訪談民眾對“牛郎/小姐”vs.“男客/女客”的態度分析
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21255 |
93-2
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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Stigma and the Implications of Female Marital Affairs in Taiwan
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21256 |
94-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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台灣外勞政策的分析與民眾對外勞政策的意見調查─以板橋為例
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21257 |
95-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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Employers’ Management in Foreign Workers and Evaluation of Foreign Worker Policy
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21258 |
96-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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誰比較有機會接受教育訓練?性別、教育程度、世代與省籍之分析
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21259 |
97-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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高等教育擴張對於勞力市場職業成就的影響:世代、性別、性別化科系與初職社經地位之間的連結
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21260 |
98-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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影響台灣廠商重視教育訓練制度的機制:以竹科、加工區廠商為例
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21261 |
98-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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教育與勞力市場連結的性別化建構與女性優勢的可能
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21262 |
98-1
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教設系
|
彭莉惠
助理教授
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台灣製造業廠商的人才培訓經驗的制度機制
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21263 |
99-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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影響廠商採納數位化訓練的制度機制
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21264 |
99-1
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教設系
|
彭莉惠
助理教授
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科系與職業選擇的性別信仰
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21265 |
99-2
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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The Return of Quality of Social Capital and Job Skill: Gender Differences in Taiwan
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21266 |
100-2
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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The Gender Differences: The Quality of Social Capital and Its Return among Taiwan, USA and China
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21267 |
100-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital among China, Taiwan and USA
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21268 |
100-1
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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Social Capital and Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital in China, Taiwan and USA
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21269 |
100-2
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教設系
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彭莉惠
助理教授
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台灣製造業廠商的人才培育制度分析
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21270 |
100-1
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水環系
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虞國興
教授
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氣候變遷下台灣地區不降雨日數變化之研究
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