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教師資料查詢 | 教師: 黃國隆

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學年/期 類別 單位 名稱
92-2 期刊論文 決策系 從認同到開創:創業家的動態釋意歷程
87-2 期刊論文 決策系 相似或相異:海峽兩岸組織文化之比較
84-1 期刊論文 決策系 臺灣與大陸企業員工工作價值觀之比較
94-2 期刊論文 決策系 認同對決策嵌陷行為的影響:個體與群體層次的分析
68-1 會議論文 決策系 企業家成就動機, 企業特徵及勞力需求之研究
100-1 會議論文 決策系 績效評核的程序正義之研究 : 探討受評者正義知覺之前因影響
81-2 會議論文 決策系 辦公室自動化對組織行為的影響
100-1 會議論文 決策系 衝突管理的心理學觀
100-1 會議論文 決策系 資訊技術對組織行為的影響
100-1 會議論文 決策系 跨功能任務團隊之結構與功能 : 任務特性與社會系絡之影響
100-1 會議論文 決策系 新新人類的價值觀
100-1 會議論文 決策系 組織變革之策略性薪酬制度 : 扁平寬幅薪資結構之研究
100-1 會議論文 決策系 組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係
100-1 會議論文 決策系 組織文化、組織氣候、及員工效能 : 一項微觀的探討
95-1 會議論文 決策系 組織中的親信關係對人力資源管理之影響
100-1 會議論文 決策系 國營事業人員精簡方案與被留用員工之組織行為的關係
100-1 會議論文 決策系 動機取向、組織創新氣候與個人創新行為 : Amabile動機綜效模型之驗證
100-1 會議論文 決策系 訓練成效評估 : 以台灣大型企業為例
100-1 會議論文 決策系 海峽兩岸企業員工之工作價值觀的比較及其對人力資源的啟示
100-1 會議論文 決策系 員工之技能特性、勞資衝突程度與衝突解決方式之關係
94-1 會議論文 決策系 重大災難對消費者旅遊意願與旅遊業績效之影響-以2004南亞海嘯為例
100-1 會議論文 決策系 受雇者對公司及工會之雙重承諾
82-1 會議論文 決策系 多層次傳銷業的激勵策略、直銷商的人格特質與其參與之關係
100-1 會議論文 決策系 企業主持人的釋意歷程及其影響
100-1 會議論文 決策系 企業內推薦用人與衝突處理模式-人際網路觀點
100-1 會議論文 決策系 台灣與大陸企業員工工作價值觀之比較
94-1 會議論文 決策系 台灣華人組織行為的研究與教學之現況與展望
100-1 會議論文 決策系 台灣傑出企業家的領導風格
100-1 會議論文 決策系 台灣派駐大陸之企業管理人員的生活適應
100-1 會議論文 決策系 台灣地區就業者工作價值觀之研究
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