| 223 |
93-2
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會議論文
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Stigma and the Implications of Female Marital Affairs in Taiwan
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| 224 |
94-1
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會議論文
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台灣外勞政策的分析與民眾對外勞政策的意見調查─以板橋為例
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| 225 |
95-1
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會議論文
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Employers’ Management in Foreign Workers and Evaluation of Foreign Worker Policy
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| 226 |
96-1
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會議論文
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誰比較有機會接受教育訓練？性別、教育程度、世代與省籍之分析
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| 227 |
97-1
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會議論文
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高等教育擴張對於勞力市場職業成就的影響：世代、性別、性別化科系與初職社經地位之間的連結
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| 228 |
98-1
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會議論文
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影響台灣廠商重視教育訓練制度的機制：以竹科、加工區廠商為例
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| 229 |
98-1
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會議論文
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教育與勞力市場連結的性別化建構與女性優勢的可能
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| 230 |
98-1
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會議論文
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台灣製造業廠商的人才培訓經驗的制度機制
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| 231 |
99-1
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會議論文
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影響廠商採納數位化訓練的制度機制
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| 232 |
99-1
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會議論文
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科系與職業選擇的性別信仰
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| 233 |
99-2
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會議論文
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The Return of Quality of Social Capital and Job Skill: Gender Differences in Taiwan
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| 234 |
100-2
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會議論文
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The Gender Differences: The Quality of Social Capital and Its Return among Taiwan, USA and China
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| 235 |
100-1
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會議論文
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Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital among China, Taiwan and USA
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| 236 |
100-1
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會議論文
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Social Capital and Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital in China, Taiwan and USA
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| 237 |
100-2
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會議論文
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台灣製造業廠商的人才培育制度分析
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| 238 |
100-2
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教學計畫表
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未來學學門：多元文化與全球社會 TNURB0T2052 0D
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| 239 |
100-2
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教學計畫表
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國企系一：全球未來 TBTXB1T2163B0A
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| 240 |
100-2
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教學計畫表
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未來二碩士班：性別與藝術文化研究 TDDXM2D0244 0A
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| 211 |
100-2
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赴校外學術交流
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南京大學社會系
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| 212 |
92-1
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獲獎榮譽
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民意調查中心 研究設計比賽第二名
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| 213 |
91-2
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獲獎榮譽
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行政院婦女權益促進會 女性議題論文獎
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| 214 |
96-2
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獲獎榮譽
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國際斐陶斐榮譽學會 榮譽會員
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| 215 |
98-1
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獲獎榮譽
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行政院國科會 人文與社會博士候選人 撰寫論文獎
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| 216 |
99-1
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獲獎榮譽
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行政院國科會 博士後出國研究獎助
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| 217 |
100-1
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獲獎榮譽
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中華民國科技管理學會 博士論文優等獎
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| 218 |
89-1
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會議論文
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從生育作為一個母職的實踐來探討女性的生育自主權
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| 219 |
90-1
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會議論文
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生命的真實與無奈：全球化與台灣的跨國買春、賣春現象，1960-2000
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| 220 |
90-2
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會議論文
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女性情慾在現代社會的反思
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| 221 |
92-1
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會議論文
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「培力」？「賠力」？女性婚外情慾的歷程與意義
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| 222 |
92-1
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會議論文
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性工作與性消費的「性別」意涵：質性訪談民眾對“牛郎/小姐”vs.“男客/女客”的態度分析
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