211 |
98-1
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會議論文
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影響台灣廠商重視教育訓練制度的機制:以竹科、加工區廠商為例
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212 |
98-1
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會議論文
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教育與勞力市場連結的性別化建構與女性優勢的可能
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213 |
98-1
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會議論文
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台灣製造業廠商的人才培訓經驗的制度機制
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214 |
99-1
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會議論文
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影響廠商採納數位化訓練的制度機制
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215 |
99-1
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會議論文
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科系與職業選擇的性別信仰
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216 |
99-2
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會議論文
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The Return of Quality of Social Capital and Job Skill: Gender Differences in Taiwan
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217 |
100-2
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會議論文
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The Gender Differences: The Quality of Social Capital and Its Return among Taiwan, USA and China
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218 |
100-1
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會議論文
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Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital among China, Taiwan and USA
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219 |
100-1
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會議論文
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Social Capital and Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital in China, Taiwan and USA
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220 |
100-2
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會議論文
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台灣製造業廠商的人才培育制度分析
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221 |
100-2
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教學計畫表
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未來學學門:多元文化與全球社會 TNURB0T2052 0D
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222 |
100-2
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教學計畫表
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國企系一:全球未來 TBTXB1T2163B0A
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223 |
100-2
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教學計畫表
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未來二碩士班:性別與藝術文化研究 TDDXM2D0244 0A
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224 |
100-2
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外語授課紀錄
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國企系一:全球未來 TBTXB1T2163B0A
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225 |
100-2
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教學計畫表
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未來學學門:社會未來 TNURB0T1179 0E
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226 |
100-2
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教學計畫表
|
未來學學門:社會未來 TNURB0T1179 0F
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227 |
100-1
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教學計畫表
|
未來學學門:全球未來 TNURB0T2163 0A
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228 |
100-1
|
教學計畫表
|
未來學學門:社會未來 TNURB0T1179 0F
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229 |
100-1
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教學計畫表
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未來學學門:社會未來 TNURB0T1179 0E
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230 |
100-1
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教學計畫表
|
未來學學門:多元文化與全球社會 TNURB0T2052 0D
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231 |
100-1
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教學計畫表
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未來一碩士班:流動與社會未來 TDDXM1D0171 0A
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232 |
100-1
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外語授課紀錄
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未來學學門:全球未來 TNURB0T2163 0A
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