| 217 |
99-1
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會議論文
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影響廠商採納數位化訓練的制度機制
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| 218 |
99-1
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會議論文
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科系與職業選擇的性別信仰
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| 219 |
99-2
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會議論文
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The Return of Quality of Social Capital and Job Skill: Gender Differences in Taiwan
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| 220 |
100-2
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會議論文
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The Gender Differences: The Quality of Social Capital and Its Return among Taiwan, USA and China
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| 221 |
100-1
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會議論文
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Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital among China, Taiwan and USA
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| 222 |
100-1
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會議論文
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Social Capital and Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital in China, Taiwan and USA
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| 223 |
100-2
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會議論文
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台灣製造業廠商的人才培育制度分析
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| 224 |
100-2
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教學計畫表
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未來學學門：多元文化與全球社會 TNURB0T2052 0D
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| 225 |
100-2
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教學計畫表
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國企系一：全球未來 TBTXB1T2163B0A
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| 226 |
100-2
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教學計畫表
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未來二碩士班：性別與藝術文化研究 TDDXM2D0244 0A
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| 227 |
100-2
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外語授課紀錄
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國企系一：全球未來 TBTXB1T2163B0A
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| 228 |
100-2
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教學計畫表
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未來學學門：社會未來 TNURB0T1179 0E
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| 229 |
100-2
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教學計畫表
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未來學學門：社會未來 TNURB0T1179 0F
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| 230 |
100-1
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教學計畫表
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未來學學門：全球未來 TNURB0T2163 0A
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| 231 |
100-1
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教學計畫表
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未來學學門：社會未來 TNURB0T1179 0F
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| 232 |
100-1
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教學計畫表
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未來學學門：社會未來 TNURB0T1179 0E
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| 233 |
100-1
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教學計畫表
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未來學學門：多元文化與全球社會 TNURB0T2052 0D
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| 234 |
100-1
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教學計畫表
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未來一碩士班：流動與社會未來 TDDXM1D0171 0A
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| 235 |
100-1
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外語授課紀錄
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未來學學門：全球未來 TNURB0T2163 0A
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| 211 |
95-1
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會議論文
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Employers’ Management in Foreign Workers and Evaluation of Foreign Worker Policy
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| 212 |
96-1
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會議論文
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誰比較有機會接受教育訓練？性別、教育程度、世代與省籍之分析
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| 213 |
97-1
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會議論文
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高等教育擴張對於勞力市場職業成就的影響：世代、性別、性別化科系與初職社經地位之間的連結
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| 214 |
98-1
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會議論文
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影響台灣廠商重視教育訓練制度的機制：以竹科、加工區廠商為例
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| 215 |
98-1
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會議論文
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教育與勞力市場連結的性別化建構與女性優勢的可能
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| 216 |
98-1
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會議論文
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台灣製造業廠商的人才培訓經驗的制度機制
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