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教師資料查詢 | 單位: 決策系

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學年/期 類別 教師 名稱
100-1 會議論文 黃國隆 教授 組織文化、組織氣候、及員工效能 : 一項微觀的探討
95-1 會議論文 黃國隆 教授 組織中的親信關係對人力資源管理之影響
94-2 會議論文 陳定國 教授 探討兩岸經貿發展變化的決策管理
100-1 會議論文 黃國隆 教授 國營事業人員精簡方案與被留用員工之組織行為的關係
100-1 會議論文 黃國隆 教授 動機取向、組織創新氣候與個人創新行為 : Amabile動機綜效模型之驗證
100-1 會議論文 黃國隆 教授 訓練成效評估 : 以台灣大型企業為例
100-1 會議論文 黃國隆 教授 海峽兩岸企業員工之工作價值觀的比較及其對人力資源的啟示
100-1 會議論文 黃國隆 教授 員工之技能特性、勞資衝突程度與衝突解決方式之關係
94-1 會議論文 黃國隆 教授 重大災難對消費者旅遊意願與旅遊業績效之影響-以2004南亞海嘯為例
100-1 會議論文 黃國隆 教授 受雇者對公司及工會之雙重承諾
82-1 會議論文 黃國隆 教授 多層次傳銷業的激勵策略、直銷商的人格特質與其參與之關係
95-2 會議論文 陳定國 教授 企業家人品與創新經營
100-1 會議論文 黃國隆 教授 企業主持人的釋意歷程及其影響
100-1 會議論文 黃國隆 教授 企業內推薦用人與衝突處理模式-人際網路觀點
100-1 會議論文 黃國隆 教授 台灣與大陸企業員工工作價值觀之比較
94-1 會議論文 黃國隆 教授 台灣華人組織行為的研究與教學之現況與展望
100-1 會議論文 黃國隆 教授 台灣傑出企業家的領導風格
100-1 會議論文 黃國隆 教授 台灣派駐大陸之企業管理人員的生活適應
100-1 會議論文 黃國隆 教授 台灣地區就業者工作價值觀之研究
100-1 會議論文 黃國隆 教授 台灣地區企業人事管理的回顧與展望
100-1 會議論文 黃國隆 教授 台灣地區四家跨國企業(統一、宏碁、惠普、飛利浦)之人力資源管理的比較
95-2 會議論文 陳定國 教授 台灣企業國際化之挑戰
100-1 會議論文 黃國隆 教授 台灣五位傑出企業家的領導風格
100-1 會議論文 黃國隆 教授 外籍勞工之人力資源管理
81-2 會議論文 黃國隆 教授 主管與部屬間工作價值觀之差異與因應之道
94-2 會議論文 黃國隆 教授 主管與部屬交換關係之三項判準對信任、獎酬分配與知識分享之影響
93-2 會議論文 黃國隆 教授 主管對部署的歸類標準對績效評估與獎酬分配的影響.
93-2 會議論文 黃國隆 教授 主管對部署的歸類標準對績效評估與獎酬分配的影響
100-1 會議論文 黃國隆 教授 中國大陸三資企業的企業文化與工作價值觀
94-2 會議論文 黃國隆 教授 中西方醫學對婦女產後保健觀念的比較研究及對中國醫藥未來行銷發展的展望
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