| 98 |
90-2
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會議論文
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高科技產業研發人員之生涯管理知覺對其自我效能的影響
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84-1
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會議論文
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信義房屋公司
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86-2
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會議論文
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傳統中國與現代企業的人員甄選方式之比較
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83-1
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會議論文
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人力資源規劃與組織績效相關性之研究-以1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例
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85-2
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會議論文
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古今圖書集成中的用人原則與選人方法
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85-2
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會議論文
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從職業球員簽約金與訓練成本看人力資源資本化問題
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89-1
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會議論文
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從人力競爭優勢考量設計之薪酬制度
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| 105 |
82-1
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會議論文
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薪資公開或保密與勞資關係和諧之研究
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86-1
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會議論文
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人力資源認知與離職傾向之研究
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84-2
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會議論文
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服務業福利制度的問題與對策
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79-2
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會議論文
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一個討論"問題"的概念性架構-從問題解決的觀點
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84-2
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會議論文
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只有不爭氣, 沒有不景氣--信義房屋, 扭轉乾坤
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104-1
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教學研習
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新式記分簿系統檢核學生核心能力功能說明會(二)（2015-10-08 12:00:00 ~ 13:00:00）
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76-1
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會議論文
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問題解決程序的討論
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85-2
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會議論文
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在台國際合資企業人力資源管理問題之探討
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86-2
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會議論文
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從心理契約探討人力資源實務認知與離職傾向之關係
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102-1
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論文指導
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管科一博士班 黃守丞
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91-1
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專書
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管理概論：灣實證
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70-1
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專書
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市場學概要(下)
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67-1
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專書
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電腦輔助教學(TAC)：經濟學教材
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104-1
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教學研習
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「數位化教學工作坊-智財權與創用CC說明」（2015-10-02 12:00:00 ~ 13:00:00）
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104-1
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遠距課程紀錄
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管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
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| 120 |
103-2
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參與學術服務
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台電公司在組織變革及核四運轉不確定下，財務面可能面臨議題之研究，台灣電力股份有限公司。(研究顧問)
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104-1
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參與學術服務
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「唐榮公司經營績效改善與中長期發展策略推動方案」研究案之 諮詢顧問
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104-1
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出席學術性會議
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"台電公司事業部下資金成本分攤機制規劃暨財務處與各事業部間之角色功能探討"專家諮詢會議
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75-2
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會議論文
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Classifying problem types by congnitive attributes
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93-2
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會議論文
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A conceptual framework of determining training resources allocation－From the view point of competitive advantage
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92-2
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會議論文
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Human capital expenditure classification and its effect on financial statement analysis ratios
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93-2
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會議論文
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競爭優勢基礎下激勵性酬制度之應用---權變理論觀點
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91-2
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會議論文
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以系統觀建立企業的知識管理
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