|
85-2
|
會議論文 |
管科系 |
在台國際合資企業人力資源管理問題之探討 |
|
86-2
|
會議論文 |
管科系 |
從心理契約探討人力資源實務認知與離職傾向之關係 |
|
102-1
|
論文指導 |
管科系 |
管科一博士班 黃守丞 |
|
91-1
|
專書 |
管科系 |
管理概論：灣實證 |
|
70-1
|
專書 |
管科系 |
市場學概要(下) |
|
67-1
|
專書 |
管科系 |
電腦輔助教學(TAC)：經濟學教材 |
|
104-1
|
教學研習 |
管科系 |
「數位化教學工作坊-智財權與創用CC說明」（2015-10-02 12:00:00 ~ 13:00:00） |
|
104-1
|
遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A |
|
103-2
|
參與學術服務 |
管科系 |
台電公司在組織變革及核四運轉不確定下，財務面可能面臨議題之研究，台灣電力股份有限公司。(研究顧問) |
|
102-2
|
參與學術服務 |
管科系 |
國家發展委員會研究案「台灣自來水公司組織轉型之研究」研究顧問 |
|
104-1
|
教學計畫表 |
管科系 |
管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A |
|
104-1
|
教學計畫表 |
管科系 |
管科一博士班：策略性人力資源專題 TLGXD1M2101 0A |
|
104-1
|
教學計畫表 |
管科系 |
管科一博士班：書報討論（一） TLGXD1T0095 0A |
|
95-2
|
期刊論文 |
管科系 |
考量認知公平之薪酬策略研究 |
|
103-2
|
論文指導 |
管科系 |
管科三博士班 陳秀梅 |
|
102-1
|
專書單篇 |
管科系 |
Creating and Sustaining Economic Growth through HR |
|
103-1
|
研究獎勵 |
管科系 |
A Complicated Continuous Model of Supply Chain |
|
95-1
|
專書單篇 |
管科系 |
Human Capital Architecture And Its Utilization in Accounting |
|
103-2
|
遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科系二：人力資源管理 TLGXB2M0003 0A |
|
103-2
|
教學計畫表 |
管科系 |
管科系二：人力資源管理 TLGXB2M0003 0A |
|
103-2
|
教學計畫表 |
管科系 |
管科一碩士班：人力資源管理研討 TLGXM1M0801 0A |
|
103-2
|
教學計畫表 |
管科系 |
管科一博士班：書報討論（二） TLGXD1T0096 0A |
|
92-1
|
期刊論文 |
管科系 |
A framework of direct financial pay within high-tech company |
|
103-1
|
遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A |
|
102-2
|
遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科系二：人力資源管理 TLGXB2M0003 0A |
|
96-2
|
期刊論文 |
管科系 |
A Systematic Framework for Performance Appraisal and Compensation Strategy |
|
93-1
|
期刊論文 |
管科系 |
Incentive reward with organizational life cycle from competitive advantage viewpoint |
|
92-1
|
期刊論文 |
管科系 |
Performance appraisal across organizational life cycles |
|
102-2
|
參與學術服務 |
管科系 |
銘傳大學企管系課程諮詢委員會校外委員 |
|
102-2
|
參與學術服務 |
管科系 |
銘傳大學管理學院課程諮詢委員會校外委員 |
