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84-2
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會議論文 |
管科系 |
服務業福利制度的問題與對策 |
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79-2
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會議論文 |
管科系 |
一個討論"問題"的概念性架構-從問題解決的觀點 |
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84-2
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會議論文 |
管科系 |
只有不爭氣, 沒有不景氣--信義房屋, 扭轉乾坤 |
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104-1
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教學研習 |
管科系 |
新式記分簿系統檢核學生核心能力功能說明會(二)（2015-10-08 12:00:00 ~ 13:00:00） |
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76-1
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會議論文 |
管科系 |
問題解決程序的討論 |
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85-2
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會議論文 |
管科系 |
在台國際合資企業人力資源管理問題之探討 |
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86-2
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會議論文 |
管科系 |
從心理契約探討人力資源實務認知與離職傾向之關係 |
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102-1
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論文指導 |
管科系 |
管科一博士班 黃守丞 |
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91-1
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專書 |
管科系 |
管理概論：灣實證 |
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70-1
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專書 |
管科系 |
市場學概要(下) |
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67-1
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專書 |
管科系 |
電腦輔助教學(TAC)：經濟學教材 |
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104-1
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教學研習 |
管科系 |
「數位化教學工作坊-智財權與創用CC說明」（2015-10-02 12:00:00 ~ 13:00:00） |
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104-1
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遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A |
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103-2
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參與學術服務 |
管科系 |
台電公司在組織變革及核四運轉不確定下，財務面可能面臨議題之研究，台灣電力股份有限公司。(研究顧問) |
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102-2
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參與學術服務 |
管科系 |
國家發展委員會研究案「台灣自來水公司組織轉型之研究」研究顧問 |
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104-1
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教學計畫表 |
管科系 |
管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A |
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104-1
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教學計畫表 |
管科系 |
管科一博士班：策略性人力資源專題 TLGXD1M2101 0A |
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104-1
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教學計畫表 |
管科系 |
管科一博士班：書報討論（一） TLGXD1T0095 0A |
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95-2
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期刊論文 |
管科系 |
考量認知公平之薪酬策略研究 |
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103-2
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論文指導 |
管科系 |
管科三博士班 陳秀梅 |
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102-1
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專書單篇 |
管科系 |
Creating and Sustaining Economic Growth through HR |
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103-1
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研究獎勵 |
管科系 |
A Complicated Continuous Model of Supply Chain |
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95-1
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專書單篇 |
管科系 |
Human Capital Architecture And Its Utilization in Accounting |
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103-2
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遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科系二：人力資源管理 TLGXB2M0003 0A |
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103-2
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教學計畫表 |
管科系 |
管科系二：人力資源管理 TLGXB2M0003 0A |
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103-2
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教學計畫表 |
管科系 |
管科一碩士班：人力資源管理研討 TLGXM1M0801 0A |
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103-2
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教學計畫表 |
管科系 |
管科一博士班：書報討論（二） TLGXD1T0096 0A |
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92-1
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期刊論文 |
管科系 |
A framework of direct financial pay within high-tech company |
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103-1
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遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A |
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102-2
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遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科系二：人力資源管理 TLGXB2M0003 0A |
