| 從心理契約探討人力資源實務認知與離職傾向之關係 | |
|---|---|
| 學年 | 86 |
| 學期 | 2 |
| 發表日期 | 1998-03-14 |
| 作品名稱 | 從心理契約探討人力資源實務認知與離職傾向之關係 |
| 作品名稱(其他語言) | |
| 著者 | 陳海鳴; 陳瑞鈺 |
| 作品所屬單位 | 淡江大學經營決策學系 |
| 出版者 | |
| 會議名稱 | |
| 會議地點 | |
| 摘要 | |
| 關鍵字 | |
| 語言 | zh_TW |
| 收錄於 | |
| 會議性質 | 國內 |
| 校內研討會地點 | |
| 研討會時間 | 19980314~19980314 |
| 通訊作者 | |
| 國別 | |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | |
| 出處 | "邁向公元2000年"學術研討會管理組論文集,臺北,頁95-108 |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/21576 ) |