| 從人力競爭優勢考量設計之薪酬制度 | |
|---|---|
| 學年 | 89 | 
| 學期 | 1 | 
| 發表日期 | 2000-11-14 | 
| 作品名稱 | 從人力競爭優勢考量設計之薪酬制度 | 
| 作品名稱(其他語言) | |
| 著者 | 陳海鳴; 陳佳慧 | 
| 作品所屬單位 | 淡江大學經營決策學系 | 
| 出版者 | 淡江大學管理科學學系 | 
| 會議名稱 | |
| 會議地點 | |
| 摘要 | |
| 關鍵字 | |
| 語言 | zh_TW | 
| 收錄於 | |
| 會議性質 | 國內 | 
| 校內研討會地點 | |
| 研討會時間 | 20001114~20001114 | 
| 通訊作者 | |
| 國別 | |
| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | |
| 出處 | 2000年兩岸管理科學學術研討會論文集,臺北縣,頁31-41 | 
| 相關連結 | 機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/21643 ) |