| 486 |
94-1
|
研究報告
|
以協力途徑改革公務人力訓練體系之研究
|
| 487 |
90-1
|
期刊論文
|
新修正公務人員考績法之分析
|
| 488 |
95-1
|
期刊論文
|
全局治理與課責
|
| 489 |
93-2
|
期刊論文
|
績效獎金與行政領導：OECD國家對臺灣之啟發
|
| 490 |
96-2
|
期刊論文
|
公務訓練機構轉型策略之研究
|
| 491 |
95-2
|
期刊論文
|
公務人力訓練券之可行性分析
|
| 492 |
94-2
|
期刊論文
|
考績面談機制的規劃與執行 -下-
|
| 493 |
94-2
|
期刊論文
|
考績面談機制的規劃與執行-上-
|
| 494 |
98-2
|
教學計畫表
|
公行一碩士班：策略管理專題 TMPXM1M0630 0A
|
| 495 |
98-2
|
教學計畫表
|
公行進學班一：行政學 TMPXE1M0132 2A
|
| 496 |
98-2
|
教學計畫表
|
公行一：行政學 TMPXB1M0132 2B
|
| 497 |
98-2
|
教學計畫表
|
公行三：人事行政 TMPXB3M0012 2B
|
| 498 |
97-2
|
參與學術服務
|
考試院 閱卷委員
|
| 499 |
98-1
|
教學計畫表
|
公行一碩士班：政策分析 TMPXM1B0110 0A
|
| 500 |
98-1
|
教學計畫表
|
公行進學班一：行政學 TMPXE1M0132 1A
|
| 501 |
98-1
|
教學計畫表
|
公行一：行政學 TMPXB1M0132 1B
|
| 502 |
98-1
|
教學計畫表
|
公行三：人事行政 TMPXB3M0012 1B
|
| 503 |
98-1
|
論文指導
|
公行二碩士班 謝佳臻
|
| 504 |
98-1
|
論文指導
|
公行三碩專班 鍾麗娟
|
| 505 |
98-1
|
論文指導
|
公行四碩士班 林馥彤
|
| 506 |
98-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 陳子渝
|
| 507 |
98-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 洪淑珍
|
| 508 |
98-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 陳昭伊
|
| 509 |
97-1
|
赴校外學術交流
|
Seoul, Reblic of Korea Commentator at International Seminar on Public Administration adn Public Governance in ASEAN Member Countries and Republic of Korea
|
| 510 |
97-2
|
論文指導
|
公行四碩專班 王自立
|
| 481 |
95-1
|
會議論文
|
公務人力策略能力的建立與連結：協力的觀點
|
| 482 |
96-2
|
會議論文
|
以參與導向建構人才管理模式
|
| 483 |
95-2
|
會議論文
|
公務訓練機構轉型策略之研究
|
| 484 |
89-1
|
會議論文
|
公務人員考績制度的問題與對策
|
| 485 |
95-1
|
研究報告
|
公部門人才管理與知識傳承之研究(I)
|
GoogleAnalytics