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102-1
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論文指導
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公行二碩士班 孫慕亞
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101-2
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遠距課程紀錄
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公行進學班四：各國人事制度 TLPXE4M0100 0A
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| 333 |
101-2
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遠距課程紀錄
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公行四：各國人事制度 TLPXB4M0100 0P
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| 334 |
102-1
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教學計畫表
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公行一碩士班：組織發展與診斷 TLPXM1M0911 0A
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102-1
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教學計畫表
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公行進學班三：公共人力資源管理 TLPXE3M1898 1A
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| 336 |
102-1
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教學計畫表
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公行三：公共人力資源管理 TLPXB3M1898 1A
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| 337 |
90-1
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期刊論文
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高級文官核心能力架構之初探
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91-2
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期刊論文
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退休公務人員生涯規劃初探
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| 339 |
91-1
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期刊論文
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評鑑中心與文官培訓：設計觀點的探討
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95-2
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期刊論文
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從核心職能觀點探討能力型政府建構之策略
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| 341 |
98-1
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會議論文
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Human Resource Transformation Model: An Empirical Analysis
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101-2
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研發處: 研究計畫 (非國科會)
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我國機關學校公教員工地域加給表支給合理性之研究
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98-2
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會議論文
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未來總統政見形成、落實執行與成效評估機制之建立
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| 344 |
101-1
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會議論文
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基層公務人員情緒勞務初探：以臺北市里幹事為例
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| 345 |
97-2
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會議論文
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Building University Performance Indicators: A Perspective of Balanced Scorecard
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| 346 |
100-2
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會議論文
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Theoretical Development of Public Administration in Taiwan: Dilemma and Future Directions
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98-1
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會議論文
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Public Service Motivation and Performance Perception: An Empirical Study in China
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98-2
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會議論文
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Psychological Contract, Personality, and Performance Awareness: An Empirical Study in Taiwan
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99-1
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會議論文
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The Mechanism of Public-Private Partnership in Local Government: the dilemma and solutions
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| 350 |
100-2
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會議論文
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公共服務動機與情緒勞務：復旦大學MPA學員的實證分析
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| 351 |
100-2
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會議論文
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Public Service Motivation, Psychological Contract, and Emotional Labor: An Integrated Approach of Motivation Study
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| 352 |
101-1
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會議論文
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Civil Service Reform on Performance Appraisal: An Uneasy Task
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| 353 |
98-2
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會議論文
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Strategic Human Resource Development: An Empirical Study in Taiwan
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| 354 |
101-1
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會議論文
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Applying Personality Test in Leadership Development Program: Some Observations and Reflections in Taipei City Government
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| 355 |
98-2
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一般案研究計畫 (不經研發處)
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實施募兵制對替代役制度之影響評估
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101-2
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研發處: 研究計畫 (非國科會)
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高階文官培訓策略聯盟之研究
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100-2
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期刊論文
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國家考試集體口試方法與內容之精進
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| 358 |
97-1
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期刊論文
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行政倫理培訓需求分析：中央與地方公共價值之比較分析
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| 359 |
97-2
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期刊論文
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外交領事人員特考「團體討論」方法之探討：應考人觀點分析
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| 360 |
97-1
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期刊論文
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公務人員績效考核指標之探討
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