331 |
90-1
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期刊論文
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高級文官核心能力架構之初探
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332 |
91-2
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期刊論文
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退休公務人員生涯規劃初探
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333 |
91-1
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期刊論文
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評鑑中心與文官培訓:設計觀點的探討
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334 |
95-2
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期刊論文
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從核心職能觀點探討能力型政府建構之策略
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335 |
98-1
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會議論文
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Human Resource Transformation Model: An Empirical Analysis
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336 |
101-2
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研發處: 研究計畫 (非國科會)
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我國機關學校公教員工地域加給表支給合理性之研究
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337 |
98-2
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會議論文
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未來總統政見形成、落實執行與成效評估機制之建立
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338 |
101-1
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會議論文
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基層公務人員情緒勞務初探:以臺北市里幹事為例
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349 |
98-2
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一般案研究計畫 (不經研發處)
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實施募兵制對替代役制度之影響評估
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339 |
97-2
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會議論文
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Building University Performance Indicators: A Perspective of Balanced Scorecard
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340 |
100-2
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會議論文
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Theoretical Development of Public Administration in Taiwan: Dilemma and Future Directions
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341 |
98-1
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會議論文
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Public Service Motivation and Performance Perception: An Empirical Study in China
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342 |
98-2
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會議論文
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Psychological Contract, Personality, and Performance Awareness: An Empirical Study in Taiwan
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343 |
99-1
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會議論文
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The Mechanism of Public-Private Partnership in Local Government: the dilemma and solutions
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344 |
100-2
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會議論文
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公共服務動機與情緒勞務:復旦大學MPA學員的實證分析
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345 |
100-2
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會議論文
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Public Service Motivation, Psychological Contract, and Emotional Labor: An Integrated Approach of Motivation Study
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346 |
101-1
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會議論文
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Civil Service Reform on Performance Appraisal: An Uneasy Task
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347 |
98-2
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會議論文
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Strategic Human Resource Development: An Empirical Study in Taiwan
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348 |
101-1
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會議論文
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Applying Personality Test in Leadership Development Program: Some Observations and Reflections in Taipei City Government
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350 |
101-2
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研發處: 研究計畫 (非國科會)
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高階文官培訓策略聯盟之研究
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351 |
100-2
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期刊論文
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國家考試集體口試方法與內容之精進
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352 |
97-1
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期刊論文
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行政倫理培訓需求分析:中央與地方公共價值之比較分析
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353 |
97-2
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期刊論文
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外交領事人員特考「團體討論」方法之探討:應考人觀點分析
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354 |
97-1
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期刊論文
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公務人員績效考核指標之探討
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355 |
97-1
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期刊論文
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國家考試考選方法電子化之策略:「籃中演練」為例
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356 |
98-1
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期刊論文
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高階文官協力領導能力探討
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357 |
100-1
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期刊論文
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評鑑中心法應用於訓練評鑑之探討:以中高階人事主管培訓班為例
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358 |
101-1
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期刊論文
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論大陸公務員面試制度
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359 |
101-2
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教學計畫表
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共同商管碩專:領導與團隊 TGLXJ0M2074 0A
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360 |
101-2
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教學計畫表
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公行進學班四:各國人事制度 TLPXE4M0100 0A
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