| 5705 |
82-2
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會議論文
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盛慶琜
教授
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On efficiency, historical, and moral considerations in social philosophy
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| 5704 |
85-1
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會議論文
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盛慶琜
教授
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效用作為一普遍的量度
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| 5703 |
84-2
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會議論文
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李培齊
教授
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大陸投資設廠評估的觀念性架構--以合資為例
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| 5702 |
84-2
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會議論文
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陳海鳴
教授
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服務業福利制度的問題與對策
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| 5701 |
86-1
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會議論文
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陳海鳴
教授
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人力資源認知與離職傾向之研究
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| 5700 |
103-1
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期刊論文
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莊忠柱
約聘專案教授
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Backtesting VaR in consideration of the higher moments of the distribution for minimum-variance hedging portfolios
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| 5699 |
100-2
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期刊論文
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莊忠柱
約聘專案教授
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Computing regression quantiles to analysis the relationship between market behavior and political risk
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| 5698 |
102-2
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期刊論文
|
莊忠柱
約聘專案教授
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Economic Integration and Structure Change in Stock Market Dependence: Empirical Evidences of CEPA
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| 5697 |
104-1
|
教學研習
|
陳怡妃
教授
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Office教學應用分享(限商管學院教師)(2015-11-17 10:00:00 ~ 16:30:00)
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| 5696 |
104-1
|
教學研習
|
李旭華
副教授
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Office教學應用分享(限商管學院教師)(2015-11-17 10:00:00 ~ 16:30:00)
|
| 5695 |
101-1
|
期刊論文
|
莊忠柱
約聘專案教授
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Asymmetric Dynamic Hedging Effectiveness: Evidence from Taiwan Stock Index Futures
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| 5694 |
104-1
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參與學術服務
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莊忠柱
約聘專案教授
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銘傳大學管理學院104學年度院教師評鑑委員會校外委員
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| 5693 |
104-1
|
參與學術服務
|
莊忠柱
約聘專案教授
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第17屆金鋒獎評審委員
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| 5692 |
102-1
|
期刊論文
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廖述賢
教授
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Mining business knowledge for developing integrated key performance indicators on an optical mould firm
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| 5691 |
89-1
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會議論文
|
李培齊
教授
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東方管理模式之關係(Guanxi)網路
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| 5690 |
92-1
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會議論文
|
廖述賢
教授
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一個植基於網路的國軍內部審核系統
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| 5689 |
91-1
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會議論文
|
張紘炬
教授
|
國軍「終身學習」推展對人員素質影響之評估
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| 5688 |
91-1
|
會議論文
|
李培齊
教授
|
國軍「終身學習」推展對人員素質影響之評估
|
| 5687 |
84-1
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會議論文
|
張紘炬
教授
|
學術卓越和品質管制
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| 5686 |
82-1
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會議論文
|
陳海鳴
教授
|
薪資公開或保密與勞資關係和諧之研究
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| 5685 |
82-1
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會議論文
|
張紘炬
教授
|
評分量表與刻度表之關聯性
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| 5684 |
88-2
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會議論文
|
李培齊
教授
|
從慈濟之經營理念探討營利事業之營運
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| 5683 |
89-2
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會議論文
|
倪衍森
教授
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台灣上市電子股過度反應假設之研究
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| 5682 |
89-1
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會議論文
|
陳海鳴
教授
|
從人力競爭優勢考量設計之薪酬制度
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| 5681 |
85-2
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會議論文
|
陳海鳴
教授
|
從職業球員簽約金與訓練成本看人力資源資本化問題
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| 5680 |
85-2
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會議論文
|
陳海鳴
教授
|
古今圖書集成中的用人原則與選人方法
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| 5679 |
83-1
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會議論文
|
張紘炬
教授
|
郵寄問卷回應速率之研究
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| 5678 |
83-1
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會議論文
|
盛慶琜
教授
|
決策中有關加權及評分的若干問題
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| 5677 |
83-1
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會議論文
|
陳海鳴
教授
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人力資源規劃與組織績效相關性之研究-以1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例
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| 5676 |
104-1
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教學研習
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李旭華
副教授
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國際微軟MOS EXCEL 2010 EXPERT認證教師研習班(2015-11-19 09:00:00 ~ 16:00:00)
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