1360 |
112-1
|
教學計畫表
|
洪小文
副教授
|
產經二:貨幣銀行學 TLEXB2B0263 1B
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1359 |
112-1
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教學計畫表
|
洪小文
副教授
|
產經二:總體經濟學 TLEXB2B0373 1A
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1358 |
112-1
|
教學計畫表
|
洪小文
副教授
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產經一碩士班:總體經濟政策分析 TLEXM1B1670 0A
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1357 |
112-1
|
教學計畫表
|
林聖豪
講師
|
財金進學班一:管理學 TLBXE1M0405 0R
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1356 |
112-1
|
教學計畫表
|
林聖豪
講師
|
國企系進學一:管理學 TLFXE1M0405 0R
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1355 |
112-1
|
教學計畫表
|
李賢勇
助理教授
|
企管進學班四:策略管理 TLCXE4M0747 0A
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1354 |
112-1
|
教學計畫表
|
王盛弘
講師
|
企管進學班四:中小企業管理 TLCXE4M0560 0A
|
1353 |
112-1
|
教學計畫表
|
汪美伶
教授
|
企管一:企業概論 TLCXB1M0086 0A
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1352 |
112-1
|
教學計畫表
|
汪美伶
教授
|
企管二:組織行為 TLCXB2B0260 0A
|
1351 |
112-1
|
教學計畫表
|
汪美伶
教授
|
企管三:績效管理 TLCXB3M2000 0P
|
1350 |
112-1
|
教學計畫表
|
汪美伶
教授
|
共同商管碩專:領導與團隊 TGLXJ0M2074 0A
|
1349 |
112-1
|
教學計畫表
|
汪美伶
教授
|
共同科商管碩:企業倫理 TGLXM0M0800 0B
|
1348 |
112-1
|
教學計畫表
|
許為紳
講師
|
企管進學班四:科技管理 TLCXE4T0086 0A
|
1347 |
112-1
|
教學計畫表
|
張雍昇
副教授
|
榮譽專業-商:永續治理與智慧創新 TGLHB0B1816 0A
|
1346 |
112-1
|
教學計畫表
|
林成達
講師
|
統計一:管理學 TLSXB1M0405 0A
|
1345 |
112-1
|
教學計畫表
|
劉啟志
講師
|
共同科-商管:科技管理 TGLXB0T0086 0A
|
1344 |
112-1
|
教學計畫表
|
黃立行
助理教授
|
企管進學班二:資料處理 TLCXE2M0344 1A
|
1343 |
112-1
|
教學計畫表
|
高春元
講師
|
企管進學班一:微積分 TLCXE1S0325 1A
|
1342 |
110-2
|
期刊論文
|
張雍昇
副教授
|
Residents' waste mobile recycling planned behavior model: the role of environmental concern and risk perception
|
1341 |
112-1
|
教學計畫表
|
楊立人
教授
|
企管一碩士班:研究方法 TLCXM1T0081 0A
|
1340 |
112-1
|
教學計畫表
|
王居卿
教授
|
企管一碩士班:服務業經營專題 TLCXM1M1356 0A
|
1339 |
112-1
|
教學計畫表
|
王居卿
教授
|
企管二碩專班:服務行銷管理 TLCXJ2B1707 0A
|
1338 |
112-1
|
教學計畫表
|
王居卿
教授
|
企管一碩專班:管理專題研討 TLCXJ1M1611 0A
|
1337 |
110-2
|
期刊論文
|
陳曉鈴
助理教授
|
病患不文明行為對情緒調節的影響:壓力心態與顧客導向的調節式中介模式
|
1336 |
111-2
|
非教學研習
|
連科雅
助理教授
|
111學年度第2學期教職員工體適能促進班(週四班)(2023-03-09 12:00:00 ~ 2023-06-08 13:00:00)
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1335 |
112-1
|
教學計畫表
|
涂敏芬
教授
|
企管三:服務科學與管理 TLCXB3M2024 0P
|
1334 |
112-1
|
教學計畫表
|
楊立人
教授
|
企管一碩專班:活動企劃與專案管理實務 TLCXJ1M1722 0A
|
1333 |
112-1
|
教學計畫表
|
張瀞文
助理教授
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公行進學班二:心理學 TLPXE2T0037 0A
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1332 |
110-1
|
期刊論文
|
洪英正
副教授
|
A Study of the Key Sustainable Factors of Taiwan’s Community Care Centers
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1331 |
110-2
|
期刊論文
|
洪英正
副教授
|
Impact of Organizational Culture on Individual Work Performance with National Culture of Cross-Strait Enterprises as a Moderator
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