751 |
111-1
|
研究獎勵
|
張玉坤
教授
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Effects of a tripartite intervention on biological stress in preterm infants during heel pricks for newborn screening: A randomized controlled trial
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752 |
111-1
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研究獎勵
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吳坤山
教授
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Leader-member exchange fosters nurses' job and life satisfaction: The mediating effect of job crafting
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753 |
111-1
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研究獎勵
|
張玉坤
教授
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Exploring the Effects of Pharmacological, Psychosocial, and Alternative/Complementary Interventions in Children and Adolescents With Attention-Deficit/Hyperactivity Disorder: Meta-Regression Approach
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754 |
111-1
|
研究獎勵
|
吳坤山
教授
|
Optimal Pricing, Advertising, Production, Inventory and Investing Policies in a Multi-Stage Sustainable Supply Chain
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755 |
111-1
|
研究獎勵
|
張玉坤
教授
|
A Web-Based Integrated Management Program for Improving Medication Adherence and Quality of Life, and Reducing Readmission in Patients With Atrial Fibrillation: Randomized Controlled Trial
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756 |
111-1
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研究獎勵
|
楊立人
教授
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Automatic manpower allocation for public construction projects using a rough set enhanced neural network
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757 |
111-1
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研究獎勵
|
張玉坤
教授
|
Hypoperfusion of the infrapatellar fat pad and its relationship to MRI T2* relaxation time changes in a 5/6 nephrectomy model
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758 |
111-1
|
研究獎勵
|
張玉坤
教授
|
Chinese Parental Awareness of Children's COVID-19 Protective Measures
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759 |
111-1
|
研究獎勵
|
張玉坤
教授
|
Barriers to and Facilitators of Neonatal Palliative Care Among Neonatal Professionals in China
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760 |
111-1
|
研究獎勵
|
吳坤山
教授
|
Corporate Social Responsibility in Public Health During the COVID-19 Pandemic: Quarantine Hotel in China
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761 |
111-1
|
研究獎勵
|
吳坤山
教授
|
The Association Between Fear of Coronavirus Disease 2019, Mental Health, and Turnover Intention Among Quarantine Hotel Employees in China
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762 |
111-1
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研究獎勵
|
張玉坤
教授
|
Proposing and Validating the Diagnosis Scale for Internet Gaming Disorder in Taiwanese ADHD Adolescents: Likert Scale Method Based on the DSM-5
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763 |
111-1
|
研究獎勵
|
張玉坤
教授
|
Structural Equation Modeling (SEM): Childhood aggression and irritable ADHD Associated with Parental Psychiatric Symptoms
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764 |
111-1
|
研究獎勵
|
吳坤山
教授
|
The nonlinear relationship between financial flexibility and enterprise risk-taking during the COVID-19 pandemic in Taiwan’s semiconductor industry
|
765 |
111-1
|
研究獎勵
|
吳坤山
教授
|
The Role of Financial Flexibility on Enterprise Sustainable Development during the COVID-19 Crisis—A Consideration of Tangible Assets
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766 |
111-1
|
研究獎勵
|
張玉坤
教授
|
Breastmilk as a Multisensory Intervention for Relieving Pain During Newborn Screening Procedures: A Randomized Control Trial
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767 |
111-1
|
研究獎勵
|
吳坤山
教授
|
Assessing the Knowledge, Attitudes and Practices of COVID-19 among Quarantine Hotel Workers in China
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768 |
112-1
|
教學研習
|
陳曉鈴
助理教授
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2023智慧大未來GO!數位學習深耕講座: AI創新教學實踐研究:應用個人數位助理精進計畫撰寫(2023-11-21 11:30:00 ~ 14:00:00)
|
769 |
112-1
|
教學研習
|
莊琇惠
助理教授
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2023智慧大未來GO!數位學習深耕講座: AI創新教學實踐研究:應用個人數位助理精進計畫撰寫(2023-11-21 11:30:00 ~ 14:00:00)
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770 |
112-1
|
教學研習
|
林聖豪
講師
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2023智慧大未來GO!數位學習深耕講座: AI創新教學實踐研究:應用個人數位助理精進計畫撰寫(2023-11-21 11:30:00 ~ 14:00:00)
|
771 |
112-1
|
教學研習
|
汪美伶
教授
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2023智慧大未來GO!數位學習深耕講座: AI創新教學實踐研究:應用個人數位助理精進計畫撰寫(2023-11-21 11:30:00 ~ 14:00:00)
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772 |
112-1
|
教學研習
|
羅惠瓊
副教授
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2023智慧大未來GO!數位學習深耕講座: AI創新教學實踐研究:應用個人數位助理精進計畫撰寫(2023-11-21 11:30:00 ~ 14:00:00)
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773 |
112-1
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教學研習
|
趙慕芬
副教授
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2023智慧大未來GO!數位學習深耕講座: AI創新教學實踐研究:應用個人數位助理精進計畫撰寫(2023-11-21 11:30:00 ~ 14:00:00)
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774 |
112-1
|
研發處: 研究計畫 (國科會)
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陳曉鈴
助理教授
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職場排斥與工作行為之研究:以壓力心態為調節角色
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775 |
112-1
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研發處: 研究計畫 (非國科會)
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汪美伶
教授
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112【教學實踐研究計畫】探索學習四部曲,涵育未來適應力:專題式學習下素養導向教學增進學習遷移與合作問題解決能力之行動研究
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776 |
112-1
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研發處: 研究計畫 (非國科會)
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涂敏芬
教授
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112【教學實踐研究計畫】成為永續管理師:永續報告書識讀教育融入策略管理的探索
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777 |
112-1
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研發處: 研究計畫 (非國科會)
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李芸蕙
副教授
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112【教學實踐研究計畫】專題導向學習對學生學習成效之影響
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778 |
112-1
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參與學術服務
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楊志德
教授
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Reviewer of International Journal of Management Science and Engineering Management (manuscript ID: TMSE-2023-0379)
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779 |
112-1
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參與學術服務
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李芸蕙
副教授
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國立臺北教育大學碩士口試委員
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780 |
112-1
|
參與學術服務
|
李芸蕙
副教授
|
國立臺北教育大學碩士口試委員
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