| 10433 |
95-1
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期刊論文
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張雍昇
副教授
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Effect of transaction trust on e-commerce relationships between travel agencies
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| 10432 |
97-1
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期刊論文
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張雍昇
副教授
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Generating effective interorganizational change: A relational approach
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| 10431 |
93-2
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期刊論文
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張雍昇
副教授
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Towards understanding members’ interactivity, trust, and flow in online travel community
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| 10430 |
98-1
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期刊論文
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汪美伶
教授
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Does Organizational Support Promote Citizenship in Service Settings? The Moderating Role of Service Climate
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| 10429 |
97-1
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研究報告
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汪美伶
教授
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組織支持與服務導向組織公民角色定義─服務氣候之干擾角色
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| 10428 |
93-1
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研究報告
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汪美伶
教授
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員工分紅入股制度對組織創新績效之影響─台灣高科技上市櫃公司之實證
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| 10427 |
94-1
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期刊論文
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汪美伶
教授
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組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究
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| 10426 |
93-1
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研究報告
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汪美伶
教授
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組織創新與組織學習之綜效對組織績效之影響─台灣高科技上市櫃公司之實證
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| 10425 |
94-1
|
研究報告
|
汪美伶
教授
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創新策略與組織績效─人力資源管理系統的中介效果
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| 10424 |
96-1
|
期刊論文
|
張瑋倫
教授
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A Synthesized Model of Markov Chain and ERG Theory for Behavior Forecast in Collaborative Prototyping
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| 10423 |
96-1
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期刊論文
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張瑋倫
教授
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An Overview of Information Goods Pricing
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| 10422 |
96-1
|
期刊論文
|
張瑋倫
教授
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Market entry decision support for evaluating external environments
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| 10421 |
96-1
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期刊論文
|
張瑋倫
教授
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iPrice: A Collaborative Pricing System for e-Service Bundle Delivery
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| 10420 |
95-2
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會議論文
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張雍昇
副教授
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服務補救權變策略與顧客再購意願之關係-以服務失誤類型及顧客涉入為干擾變數
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| 10419 |
94-2
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會議論文
|
張雍昇
副教授
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降低不確定性機制對組織變革承諾之影響
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| 10418 |
91-2
|
會議論文
|
張雍昇
副教授
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探討顧客關係的信任構念－以摩比家為例
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| 10417 |
92-2
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會議論文
|
張雍昇
副教授
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電子商務中信任及互動對使用意願的驗證－以心流為中介變數
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| 10416 |
95-2
|
會議論文
|
張雍昇
副教授
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Flow experience as a moderator of the framing effect on purchase intention
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| 10415 |
98-1
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會議論文
|
張雍昇
副教授
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Internal social capital, external social capital, and synergies of knowledge
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| 10414 |
98-1
|
會議論文
|
張雍昇
副教授
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Managing resources: A dynamic capabilities approach
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| 10413 |
97-1
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會議論文
|
張雍昇
副教授
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The dark side of relationships: A tensions-based view
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| 10412 |
93-1
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會議論文
|
張雍昇
副教授
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The effect of transaction trust on the relationship between travel agencies in e-commerce
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| 10411 |
92-1
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會議論文
|
張雍昇
副教授
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The influence of trust and interaction to the marketing capability and performance: An empirical study of information service industry
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| 10410 |
98-2
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會議論文
|
李芸蕙
副教授
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Dynamic Bootstrap Prediction Intervals under Stochastic Volatility Models
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| 10409 |
97-1
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會議論文
|
汪美伶
教授
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Does Organizational Support Promote Citizenship? The Moderating Role of Service Climate
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| 10408 |
98-1
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會議論文
|
汪美伶
教授
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Early Recruiting Information and Recruitment Advertisement Effects on Job Pursuit
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| 10407 |
96-1
|
會議論文
|
汪美伶
教授
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Human Resource Practices and Firm Performance: Is Organizational Learning a Missing Link?
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| 10406 |
92-1
|
會議論文
|
汪美伶
教授
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Profit Sharing and Firm Innovation Performance: An Empirical Investigation in the High-Tech Industry in Taiwan
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| 10405 |
90-2
|
會議論文
|
汪美伶
教授
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Profit Sharing and Firm Performance: An Empirical Investigation in the High-Tech Industry in Taiwan
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| 10404 |
95-1
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會議論文
|
汪美伶
教授
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The Asymmetric Effects of Employee Stock Incentives on Organizational Performance: An Empirical Investigation in Taiwanese High-Tech Firms
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