關鍵字: 進階查詢

教師資料查詢 | 教師: 陳海鳴

[第一頁][上頁]123456789...[次頁][最末頁]目前在第 3 頁 / 共有 524 筆查詢結果
學年/期 類別 單位 名稱
80-1 專書 管科系 策略管理與企業政策個案集:台灣企業營業實例
76-1 專書 管科系 人事管理
84-2 專書單篇 管科系 只有不爭氣,沒有不景氣—信義房屋
80-1 專書單篇 管科系 統一超商股份有限公司
70-1 專書單篇 管科系 我國企業擔負社會責任(公害防治與消費者利益)之實例研討
69-2 專書單篇 管科系 能源短缺時期之行銷活動
104-1 參與學術服務 管科系 「唐榮公司經營績效改善與中長期發展策略推動方案」研究案之 諮詢顧問
104-1 出席學術性會議 管科系 "台電公司事業部下資金成本分攤機制規劃暨財務處與各事業部間之角色功能探討"專家諮詢會議
75-2 會議論文 管科系 Classifying problem types by congnitive attributes
93-2 會議論文 管科系 A conceptual framework of determining training resources allocation-From the view point of competitive advantage
92-2 會議論文 管科系 Human capital expenditure classification and its effect on financial statement analysis ratios
93-2 會議論文 管科系 競爭優勢基礎下激勵性酬制度之應用---權變理論觀點
91-2 會議論文 管科系 以系統觀建立企業的知識管理
90-2 會議論文 管科系 高科技產業研發人員之生涯管理知覺對其自我效能的影響
84-1 會議論文 管科系 信義房屋公司
86-2 會議論文 管科系 傳統中國與現代企業的人員甄選方式之比較
83-1 會議論文 管科系 人力資源規劃與組織績效相關性之研究-以1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例
85-2 會議論文 管科系 古今圖書集成中的用人原則與選人方法
85-2 會議論文 管科系 從職業球員簽約金與訓練成本看人力資源資本化問題
89-1 會議論文 管科系 從人力競爭優勢考量設計之薪酬制度
82-1 會議論文 管科系 薪資公開或保密與勞資關係和諧之研究
86-1 會議論文 管科系 人力資源認知與離職傾向之研究
84-2 會議論文 管科系 服務業福利制度的問題與對策
79-2 會議論文 管科系 一個討論"問題"的概念性架構-從問題解決的觀點
84-2 會議論文 管科系 只有不爭氣, 沒有不景氣--信義房屋, 扭轉乾坤
104-1 教學研習 管科系 新式記分簿系統檢核學生核心能力功能說明會(二)(2015-10-08 12:00:00 ~ 13:00:00)
76-1 會議論文 管科系 問題解決程序的討論
85-2 會議論文 管科系 在台國際合資企業人力資源管理問題之探討
86-2 會議論文 管科系 從心理契約探討人力資源實務認知與離職傾向之關係
102-1 論文指導 管科系 管科一博士班 黃守丞
[第一頁][上頁]123456789...[次頁][最末頁]目前在第 3 頁 / 共有 524 筆查詢結果