61 |
100-1
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會議論文
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A model of managerial skill practices : A comparative study among Chinese, Taiwanese and Japanese managers
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62 |
100-1
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會議論文
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A study of job satisfication of graduates from master's degree programs in accounting
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63 |
81-2
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會議論文
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辦公室自動化對組織行為的影響
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64 |
100-1
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會議論文
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組織變革之策略性薪酬制度 : 扁平寬幅薪資結構之研究
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65 |
100-1
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會議論文
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組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係
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66 |
100-1
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會議論文
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組織文化、組織氣候、及員工效能 : 一項微觀的探討
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67 |
95-1
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會議論文
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組織中的親信關係對人力資源管理之影響
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68 |
100-1
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會議論文
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績效評核的程序正義之研究 : 探討受評者正義知覺之前因影響
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69 |
72-1
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會議論文
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我國組織中員工之工作滿足
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70 |
100-1
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期刊論文
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Individual and sex differences in reminiscence
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71 |
100-1
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期刊論文
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Practices of critical managerial skills : A comparison among Japanese, Chinese and Taiwanese managers
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72 |
100-1
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期刊論文
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Cross-national comparisions on business management processes and managerial skill practices: Comparing patterns of managerial skill practices among Japanese, Chinese and Taiwanese managers
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73 |
100-1
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期刊論文
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Interaction of sex and task differneces in reminscence
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74 |
68-1
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期刊論文
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如何激發學生的學習動機
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75 |
68-1
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期刊論文
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企業家成就動機,企業特徵及勞力需求之研究
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76 |
81-1
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期刊論文
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中學教師對教師工會與罷教的態度
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77 |
74-2
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期刊論文
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中學教師的組織承諾與專業承諾
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78 |
65-1
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期刊論文
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Transfer of reactive inhibition
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79 |
70-1
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期刊論文
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員工個人屬性, 需求層次, 工作特性與工作滿足之關係
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80 |
93-2
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期刊論文
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受評者對績效評核的程序正義知覺之前因及其影響
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81 |
90-1
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期刊論文
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組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係
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82 |
77-1
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專書
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我國行政機關辦公室自動化人文心理層面之研究
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83 |
86-2
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期刊論文
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推動重大工程計畫管理之整合與規劃
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84 |
93-1
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出席學術性會議
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第七屆華人心理與行為科際學術研討會
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85 |
92-2
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出席學術性會議
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The 2004 International Conference in Management Sciences and Decision Making
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86 |
94-1
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出席學術性會議
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2005年兩岸會計與管理學術研討會
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87 |
96-1
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論文指導
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管科三碩專班 李占雄
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88 |
95-1
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論文指導
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管科三碩專班 呂貴蘭
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89 |
92-1
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論文指導
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管科二碩專班 吳傳慧
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90 |
95-1
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論文指導
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管科三碩專班 李君星
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