| 331 |
100-2
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教學計畫表
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會計一：會計學（一） TMAXB1M0339 2B
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| 332 |
93-2
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會議論文
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競爭優勢下激勵性獎酬制度之應用-權變理論觀點
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| 333 |
99-1
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會議論文
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會計師事務所策略配適與經營績效之研究
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| 334 |
98-2
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會議論文
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智慧資本揭露與初次上市櫃公司承銷價及新股折價之關連性
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| 335 |
98-2
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會議論文
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組織精簡後留任員工之不確定感、工作滿足與工作績效的關係
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| 336 |
97-2
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會議論文
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組織文化、薪酬策略與組織績效關聯性之研究
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| 337 |
97-2
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會議論文
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直銷業的獎酬制度、直銷商的人格特質與工作滿足之實證研究
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| 338 |
96-2
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會議論文
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由盈餘品質探討我國公司更換會計師事務所之特性
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| 339 |
98-1
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會議論文
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正式員工與派遣員工之人力資本衡量
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| 340 |
98-2
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會議論文
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工作壓力對工作倦怠之影響：以人格特質為干擾變數
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| 341 |
98-2
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會議論文
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人力資本投資對組織績效之影響-從人力資源管理角色觀點探討之
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| 342 |
100-1
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論文指導
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會計二碩士班 楊運澄
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| 343 |
100-1
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論文指導
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會計二碩士班 詹叡穎
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| 344 |
100-1
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教學計畫表
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會計一碩士班：策略管理 TMAXM1M0747 0A
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| 345 |
100-1
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教學計畫表
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統計二：會計學（一） TMSXB2M0339 1C
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| 346 |
100-1
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教學計畫表
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會計一：會計學（一） TMAXB1M0339 1B
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| 347 |
100-1
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教學計畫表
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會計一：大學學習 TMAXB1T0863 0A
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| 348 |
99-2
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出席學術性會議
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SPSS Amos SEM 分析與應用研討會-多群組分析與應用
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| 349 |
97-1
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研發處: 研究計畫 (國科會)
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高科技產業派遣人力績效管理模式之研究－從社會資本、人力資本及才能評鑑探討之-以職能別觀點建構派遣人力資本衡量模式－以高科技產業為例
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| 350 |
99-2
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教學計畫表
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會計三：衍生性金融商品 TMAXB3M0997 0C
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| 351 |
99-2
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教學計畫表
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會計一：會計學（一） TMAXB1M0339 2B
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| 352 |
99-2
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教學計畫表
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經濟一：會計學 TBYXB1M0518 2A
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| 353 |
99-1
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教學計畫表
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會計一：大學學習 TMAXB1T0863 0B
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| 354 |
99-1
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論文指導
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會計二碩士班 黃文豪
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| 355 |
99-1
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教學計畫表
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會計一碩士班：策略管理 TMAXM1M0747 0A
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| 356 |
99-1
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教學計畫表
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會計一：會計學（一） TMAXB1M0339 1B
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| 357 |
99-1
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教學計畫表
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經濟一：會計學 TBYXB1M0518 1A
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| 358 |
97-2
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獲獎榮譽
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優良導師 淡江大學
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| 359 |
98-1
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獲獎榮譽
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教學優良教師
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| 360 |
96-1
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研究報告
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高科技產業派遣人力績效管理模式之研究－從社會資本、人力資本及才能評鑑探討之-以職能別觀點建構派遣人力資本衡量模式---以高科技產業為例
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