| 301 |
103-1
|
教學計畫表
|
公行三：公共人力資源管理 TLPXB3M1898 1A
|
| 302 |
103-1
|
教學計畫表
|
公行一碩專班：組織發展與診斷 TLPXJ1M0911 0A
|
| 303 |
98-2
|
會議論文
|
組織文化與組織不當行為關聯之研究
|
| 304 |
101-2
|
輔導社團
|
公行學會 社團指導教師
|
| 305 |
101-1
|
輔導社團
|
公行學會 社團指導教師
|
| 306 |
100-1
|
輔導社團
|
公行學會 社團指導教師
|
| 307 |
102-1
|
輔導社團
|
公行學會 社團指導教師
|
| 308 |
100-2
|
輔導社團
|
公行學會 社團指導教師
|
| 309 |
95-1
|
會議論文
|
國家考試口試未來發展趨勢之研究
|
| 310 |
95-2
|
會議論文
|
探討職能導入與應用之成功要素：以創新管理觀點
|
| 311 |
94-2
|
會議論文
|
Developing Required Competencies for R&D Technical Professionals of IC Manufacturers in Taiwan
|
| 312 |
92-2
|
會議論文
|
志工組織績效指標之研究—以竹苗地區為例
|
| 313 |
92-2
|
會議論文
|
從全球化觀點看文官制度的改革
|
| 314 |
96-1
|
會議論文
|
平衡計分卡成效影響因素探討: 以臺北自來水事業處為例
|
| 323 |
102-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 胡成原
|
| 324 |
102-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 施富議
|
| 325 |
102-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 丁國耀
|
| 315 |
89-2
|
期刊論文
|
地方政府管理才能訓練方法之探討 : 新竹市政府個案分析
|
| 316 |
102-2
|
教學計畫表
|
公行進學班三：公共人力資源管理 TLPXE3M1898 2A
|
| 317 |
102-2
|
教學計畫表
|
公行四：各國人事制度 TLPXB4M0100 0P
|
| 318 |
102-2
|
教學計畫表
|
公行三：公共人力資源管理 TLPXB3M1898 2A
|
| 319 |
102-2
|
教學計畫表
|
共同商管碩專：領導與團隊 TGLXJ0M2074 0A
|
| 320 |
93-2
|
期刊論文
|
評鑑中心應用於國家考試之探討：以美國外交人員口試為例
|
| 321 |
96-2
|
期刊論文
|
Simplifying essential competencies for Taiwan civil servants using the rough set approach
|
| 322 |
102-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 江毓志
|
| 326 |
102-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 劉兆琪
|
| 327 |
102-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 張麗珍
|
| 328 |
102-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 鍾依君
|
| 329 |
102-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 連欣怡
|
| 330 |
102-1
|
論文指導
|
公行二碩專班 張長林
|
GoogleAnalytics