家庭工作衝突歷程中自我效能的調節作用
學年 99
學期 2
發表日期 2011-06-17
作品名稱 家庭工作衝突歷程中自我效能的調節作用
作品名稱（其他語言）
著者 張妤玥; 陸洛
作品所屬單位
出版者
會議名稱 2011經營管理理論與實務研討會
會議地點 台中市，台灣
摘要 職家衝突（work and family conflict）在國內外已累積了相當豐富的成果，本研究以過往較少探究的「家庭對工作衝突」（family-to-work conflict, FWC）為焦點，並納入工作與家庭場域的前因變項與後果變項，探討完整的「壓力源－FWC－壓力後果」反應歷程。此外，亦探討員工個人自我效能在其中所扮演的調節作用角色。本研究縱貫兩個時間點，以全台全職工作者為研究對象，總計回收279份有效問卷，採用階層迴歸（hierarchical regression）來驗證假設。研究結果顯示，工作負荷與家庭衝突為FWC的顯著預測因子；家庭滿意度則為FWC重要的後果變項。在調節作用方面，自我效能會影響家庭衝突與FWC、以及FWC與家庭滿意度之間的關聯。本研究亦探討管理意涵與未來研究建議。
關鍵字 職家衝突;家庭對工作衝突;工作對家庭衝突;自我效能;縱貫研究
語言 zh_TW
收錄於
會議性質 國內
校內研討會地點 無
研討會時間 20110617~20110618
通訊作者
國別 TWN
公開徵稿
出版型式
出處
相關連結

機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/128164 )