Modeling turnover intention and job performance: the moderation of perceived benevolent climate
學年 110
學期 1
申請日期 2021-08-01
得獎人員 劉菊梅 LIU, CHU-MEI
得獎論文名稱 Modeling turnover intention and job performance: the moderation of perceived benevolent climate
得獎等級 0
所屬類別 0
出版者 Review of Managerial Science 14(3), p.611-631
研究獎勵類別 5
備註
發表日期 2020-01-01