績效評估策略、薪酬設計策略與員工認知公平發展策略配飾架構之研究
學年 95
學期 1
計畫案開始日期 2006-08-01
計畫案結束日期 2007-07-31
計畫主持人姓名 陳海鳴
共同主持人姓名一
共同主持人姓名二
共同主持人姓名三
計畫中文名稱 績效評估策略、薪酬設計策略與員工認知公平發展策略配飾架構之研究