期刊論文

學年期 標題 Sdgs 更新時間
094 / 2 考績面談機制的規劃與執行-上- 2010-06-16
094 / 2 考績面談機制的規劃與執行 -下- 2010-06-16
095 / 2 公務人力訓練券之可行性分析 2010-06-16
093 / 2 公務人員考試錄取人員訓練制度改進之研究 2014-01-03
094 / 1 邁向民主課責：透明化機制運用之分析 2014-01-03
096 / 2 公務訓練機構轉型策略之研究 2010-06-16
093 / 2 制度落差與添補：雙首長制在臺灣的合理適用 2024-02-23
093 / 2 績效獎金與行政領導：OECD國家對臺灣之啟發 2010-06-16
095 / 1 全局治理與課責 2010-06-16
090 / 1 新修正公務人員考績法之分析 2010-06-16
087 / 2 企業精神政府的政策設計與評估 2017-05-22
092 / 2 行政課責與地方治理能力的提昇 2011-10-21
092 / 1 我國公務人員考績制度改進之研究 2011-10-21
088 / 1 財政導向的政府再造策略 2011-10-21
087 / 2 顧客導向的政府再造策略 2011-10-21
098 / 1 公務員協力能力的建立與策略契合 2016-10-11
098 / 2 從策略觀點論台北縣地方治理的契機與挑戰 2016-10-11
092 / 2 三二○公投與臺灣政治發展分析 2013-04-11
085 / 2 我國公務人員懲戒權歸屬問題研析 2013-04-11
101 / 2 我國考試行政類科現況分析與改革方向芻議－以公務人員高考三級考試為例 2016-10-11
088 / 2 彈性化政府的設計與評估 2013-07-11
102 / 2 以專案管理打造公共組織學習的基礎：利害關係人分析法的應用 2014-10-29
101 / 2 情境模擬教學之設計與運作：以行政學課程為例 2014-10-29
102 / 2 外部環境變遷下的公部門人才管理策略 2016-10-11
105 / 2 公共治理挑戰下的人才模式分析 2017-10-31
106 / 2 政府部門運用非典型人力運用的問題診斷與價值判斷 2018-06-15
107 / 1 潛在文官人才養成的第一哩路：大學多元入學方式的效度分析 2019-09-09
108 / 1 政府計畫管理制度及法令規範 #和平正義與有力的制度 2021-04-27
108 / 1 海洋人力的養成與運用：外國經驗的啟示 #優質教育 #尊嚴就業與經濟發展 #和平正義與有力的制度 2019-11-25
111 / 2 2050永續未來：政府角色與SDG17 #和平正義與有力的制度 #夥伴關係 2023-03-13
112 / 2 人才戰爭之外：產業人才發展的企業 社會責任 #尊嚴就業與經濟發展 #減少不平等 #負責任的消費與生產 #和平正義與有力的制度 2024-03-08