| 401 |
93-2
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會議論文
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能力本位培訓課程規劃之研究：台北市政府個案分析
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| 402 |
89-2
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會議論文
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地方政府績效指標建構之研究 : 新竹市政府個案分析
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| 403 |
94-2
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會議論文
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地方治理能力評估指標建構之研究
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| 404 |
94-2
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會議論文
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全球化對我國公務人力發展的衝擊
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| 405 |
91-1
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會議論文
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公共行政在職教育教學方法之展望
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| 406 |
95-2
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會議論文
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Value Basis of the Service-oriented Government
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| 407 |
94-2
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會議論文
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Performance Determinants for e-Government Initiatives: A Empirical Study of Taipei City, Taiwan
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| 408 |
96-2
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會議論文
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Psychological Contracts and Attitude toward Public Management Reform: An Empirical Study in Taiwan
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| 409 |
93-2
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會議論文
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An Integrated Assessment Model for Higher Civil Service Development Programs: Implications from the National Civil Service Institute, Taiwan
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| 410 |
96-1
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會議論文
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A Competency Assessment Model for Management Development Programs: Implications from the National Civil Service Institute, Taiwan ROC
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| 411 |
91-1
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期刊論文
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英國文官懲處及其救濟 : 行政倫觀點的探討
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| 412 |
91-2
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期刊論文
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大學生參與服務學習課程態度之研究 : 以玄奘學院為例
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| 413 |
100-1
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論文指導
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公行二碩專班 李麗英
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| 414 |
100-1
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論文指導
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公行二碩專班 沈慶光
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| 415 |
100-1
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論文指導
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公行二碩專班 王元龍
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| 416 |
100-1
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論文指導
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公行三碩專班 謝佳玲
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| 417 |
100-1
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論文指導
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公行二碩專班 吳金龍
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| 418 |
100-1
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論文指導
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公行二碩專班 李禮智
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| 419 |
100-1
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論文指導
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公行三碩專班 歐庭卲
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| 420 |
100-1
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教學計畫表
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公行三：地方政府 TMPXB3M0104 0B
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| 391 |
100-2
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遠距課程紀錄
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公行四：各國人事制度 TMPXB4M0100 0P
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| 392 |
100-2
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教學計畫表
|
公行一碩士班：組織發展與診斷 TMPXM1M0911 0A
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| 393 |
100-2
|
教學計畫表
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公行進學班四：各國人事制度 TMPXE4M0100 0A
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| 394 |
100-2
|
教學計畫表
|
公行四：各國人事制度 TMPXB4M0100 0P
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| 395 |
100-2
|
教學計畫表
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公行進學班三：公共人力資源管理 TMPXE3M1898 2A
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| 396 |
100-2
|
教學計畫表
|
公行三：公共人力資源管理 TMPXB3M1898 2A
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| 397 |
96-2
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會議論文
|
績效評核與獎酬聯結之研究：中基層公務員實證調查
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| 398 |
90-1
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會議論文
|
從考用配合角度談公務人員核心能力之建立 : 以警察人員為例
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| 399 |
95-1
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會議論文
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高級文官管理才能發展制度之研究——人力資本觀點
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| 400 |
93-1
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會議論文
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能立本位基層主管培訓課程規劃之研究：台北市個案分析
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