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教師資料查詢 | 教師: 黃一峯

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學年/期 類別 單位 名稱
101-2 遠距課程紀錄 公行系 公行四:各國人事制度 TLPXB4M0100 0P
102-1 教學計畫表 公行系 公行一碩士班:組織發展與診斷 TLPXM1M0911 0A
102-1 教學計畫表 公行系 公行進學班三:公共人力資源管理 TLPXE3M1898 1A
102-1 教學計畫表 公行系 公行三:公共人力資源管理 TLPXB3M1898 1A
90-1 期刊論文 公行系 高級文官核心能力架構之初探
91-2 期刊論文 公行系 退休公務人員生涯規劃初探
91-1 期刊論文 公行系 評鑑中心與文官培訓:設計觀點的探討
95-2 期刊論文 公行系 從核心職能觀點探討能力型政府建構之策略
98-1 會議論文 公行系 Human Resource Transformation Model: An Empirical Analysis
101-2 研發處: 研究計畫 (非科技部) 公行系 我國機關學校公教員工地域加給表支給合理性之研究
98-2 會議論文 公行系 未來總統政見形成、落實執行與成效評估機制之建立
101-1 會議論文 公行系 基層公務人員情緒勞務初探:以臺北市里幹事為例
97-2 會議論文 公行系 Building University Performance Indicators: A Perspective of Balanced Scorecard
100-2 會議論文 公行系 Theoretical Development of Public Administration in Taiwan: Dilemma and Future Directions
98-1 會議論文 公行系 Public Service Motivation and Performance Perception: An Empirical Study in China
98-2 會議論文 公行系 Psychological Contract, Personality, and Performance Awareness: An Empirical Study in Taiwan
99-1 會議論文 公行系 The Mechanism of Public-Private Partnership in Local Government: the dilemma and solutions
100-2 會議論文 公行系 公共服務動機與情緒勞務:復旦大學MPA學員的實證分析
100-2 會議論文 公行系 Public Service Motivation, Psychological Contract, and Emotional Labor: An Integrated Approach of Motivation Study
101-1 會議論文 公行系 Civil Service Reform on Performance Appraisal: An Uneasy Task
98-2 會議論文 公行系 Strategic Human Resource Development: An Empirical Study in Taiwan
101-1 會議論文 公行系 Applying Personality Test in Leadership Development Program: Some Observations and Reflections in Taipei City Government
98-2 一般案研究計畫 (不經研發處) 公行系 實施募兵制對替代役制度之影響評估
101-2 研發處: 研究計畫 (非科技部) 公行系 高階文官培訓策略聯盟之研究
100-2 期刊論文 公行系 國家考試集體口試方法與內容之精進
97-1 期刊論文 公行系 行政倫理培訓需求分析:中央與地方公共價值之比較分析
97-2 期刊論文 公行系 外交領事人員特考「團體討論」方法之探討:應考人觀點分析
97-1 期刊論文 公行系 公務人員績效考核指標之探討
97-1 期刊論文 公行系 國家考試考選方法電子化之策略:「籃中演練」為例
98-1 期刊論文 公行系 高階文官協力領導能力探討
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