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101-1
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論文指導 |
公行系 |
公行二碩專班 陳偉群 |
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101-1
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論文指導 |
公行系 |
公行二碩專班 盧淑美 |
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101-1
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論文指導 |
公行系 |
公行二碩專班 方 丞 |
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101-1
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論文指導 |
公行系 |
公行二碩專班 藍秀群 |
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101-1
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遠距課程紀錄 |
公行系 |
公行四：人力資源發展 TLPXB4A1605 0P |
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101-1
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遠距課程紀錄 |
公行系 |
公行進學班四：人力資源發展 TLPXE4A1605 0A |
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100-2
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研發處: 研究計畫 (非科技部) |
公行系 |
評鑑中心法應用於台北市政府科長級主管培訓課程方案設計之研究 |
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101-1
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教學計畫表 |
公行系 |
公行一碩士班：政府人力資本發展 TLPXM1M1915 0A |
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101-1
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教學計畫表 |
公行系 |
公行四：人力資源發展 TLPXB4A1605 0P |
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101-1
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教學計畫表 |
公行系 |
公行進學班四：人力資源發展 TLPXE4A1605 0A |
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101-1
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教學計畫表 |
公行系 |
公行進學班三：公共人力資源管理 TLPXE3M1898 1A |
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101-1
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教學計畫表 |
公行系 |
公行三：地方政府 TLPXB3M0104 0A |
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101-1
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教學計畫表 |
公行系 |
公行三：公共人力資源管理 TLPXB3M1898 1B |
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100-2
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參與國際學術活動 |
公行系 |
2nd PMRC at Shanghai |
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101-1
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獲獎榮譽 |
公行系 |
ARTDO International Managemennt and HRD Award for 2012 |
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98-1
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研究報告 |
公行系 |
世界各國辦理中高階公務人員培育訓練之策略規劃與運作機制研究 |
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96-1
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赴校外學術交流 |
公行系 |
Fulbright Visiting Scholar |
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100-2
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遠距課程紀錄 |
公行系 |
公行進學班四：各國人事制度 TMPXE4M0100 0A |
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100-2
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遠距課程紀錄 |
公行系 |
公行四：各國人事制度 TMPXB4M0100 0P |
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100-2
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教學計畫表 |
公行系 |
公行一碩士班：組織發展與診斷 TMPXM1M0911 0A |
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100-2
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教學計畫表 |
公行系 |
公行進學班四：各國人事制度 TMPXE4M0100 0A |
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100-2
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教學計畫表 |
公行系 |
公行四：各國人事制度 TMPXB4M0100 0P |
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100-2
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教學計畫表 |
公行系 |
公行進學班三：公共人力資源管理 TMPXE3M1898 2A |
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100-2
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教學計畫表 |
公行系 |
公行三：公共人力資源管理 TMPXB3M1898 2A |
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96-2
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會議論文 |
公行系 |
績效評核與獎酬聯結之研究：中基層公務員實證調查 |
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90-1
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會議論文 |
公行系 |
從考用配合角度談公務人員核心能力之建立 : 以警察人員為例 |
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95-1
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會議論文 |
公行系 |
高級文官管理才能發展制度之研究——人力資本觀點 |
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93-1
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會議論文 |
公行系 |
能立本位基層主管培訓課程規劃之研究：台北市個案分析 |
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93-2
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會議論文 |
公行系 |
能力本位培訓課程規劃之研究：台北市政府個案分析 |
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89-2
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會議論文 |
公行系 |
地方政府績效指標建構之研究 : 新竹市政府個案分析 |
