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教師資料查詢 | 教師: 陳海鳴

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學年/期 類別 單位 名稱
96-1 研究獎勵 管科系 Incentive Reward with Organizational Life Cycle from Competitive Advantage Viewpoint
79-1 研究獎勵 管科系 一個決策過程概念及架構的討論---從認知的觀點
81-1 研究獎勵 管科系 決策過程中決策者認知屬性之研究
95-1 研究獎勵 管科系 Optimizing a Manufacturing Project by Maximizing Return on Sales
80-1 研究獎勵 管科系 決策過程與資訊
78-1 研究獎勵 管科系 A Study of the Cognitive Attributes of Decision-Markers in the Decision Processes
79-1 研究獎勵 管科系 Decision Processes and information
70-1 研究獎勵 管科系 1.北市居民購宅問題之研究
94-1 研究獎勵 管科系 Performance Appraisal across Organizational Life Cycles
71-1 研究獎勵 管科系 中韓紡織品出口配額管理制度之比較研究
88-1 研究獎勵 管科系 A conceptual selection framework of inside CEO succession
91-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 管科系 不同薪酬給付基礎與組織薪酬目標相關性之研究
90-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 管科系 不同薪酬給付基礎與員工薪酬需求相關性之研究
89-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 管科系 不同薪酬給付基礎於組織內整合應用之研究
88-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 管科系 人力資源資本化與其在財務報表表達方式之研究
87-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 管科系 我國企業高階管理人員內部繼任篩選問題之研究
86-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 管科系 我國古代高階人力篩選模式及其現代應用
85-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 管科系 我國古籍中的用人原則與選人方法
95-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 管科系 績效評估策略、薪酬設計策略與員工認知公平發展策略配飾架構之研究
94-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 管科系 從權變觀點探討績效評估設計之研究
92-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 管科系 競爭優勢基礎下員工績效評估之研究
99-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 管科系 不同國際化策略之外派人員跨文化訓練架構
98-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 管科系 能耐的概念化-一個分類架構
99-1 參與學術服務 管科系 聖約翰科技大學 專業類系所自我評鑑委員
99-1 參與學術服務 管科系 國家文官學院 講座
98-1 期刊學報編審 管科系 International Journal of Information and Management Sciences
95-1 參與學術服務 管科系 國防部 委託研究計畫審查委員
99-2 論文指導 管科系 管科一博士班 黃麗芬
99-2 遠距課程紀錄 管科系 管科一碩士班:人力資源管理研討 TMFXM1M0801 0A
98-1 參與學術服務 管科系 國立空中大學 創意與創新管理廣播課程召集人
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