關鍵字：

教師資料查詢 | 教師：陳海鳴

# 學年期 類別 標題
151 102-1 研究獎勵 Green Production Scheduling/Planning with Parallel-Machine Layout for Multiple Orders and Diversified Due Dates
152 103-1 教學計畫表 管科二碩專班：人力資源管理 TLGXJ2M0003 0A
153 98-1 期刊論文 Systematic Linking of Organizational strategy, HR strategy and Training Strategy Across OLC
154 103-1 教學計畫表 管科一博士班：國際人力資源專題 TLGXD1B1588 0A
155 103-1 教學計畫表 管科一博士班：書報討論（一） TLGXD1T0095 0A
156 100-1 期刊論文 Strategic Fit among Business Competitive Strategy, Human Resource Strategy, And Reward System
157 96-2 會議論文 組織文化、知識取得、組織學習與組織創新之關聯性研究
158 85-2 會議論文 台灣地區房屋仲介業對仲介人員人才培訓之研究
159 90-2 會議論文 人力資本揭露方式的探討
160 94-2 會議論文 The Fitness of Performance Appraisal Strategy And Compensation Strategy
161 92-1 會議論文 新竹科學園區知識移轉程度及其績效之研究
162 102-2 會議論文 Explore the Measure Scale of Business CEO Personal Brand
163 102-2 會議論文 A Framework for Human Resource Strategies Applicable in Different International Situations: A Contingent Perspective
164 102-2 會議論文 The effects of Second Generation National Health Insurance Supplementary Premium on Stock Prices Situations: A Contingent Perspective
165 101-1 會議論文 從權變觀點探討外派人員訓練策略
166 101-1 會議論文 A Framework of Competence for Secondary School Teachers in Taiwan
167 102-2 會議論文 How Should a Manager Choose: A Case Study
168 102-1 會議論文 Re-recognizing Competency, Competence, and Core Competence from Multilevel Perspective
169 102-1 會議論文 Evaluating the Effect of Physician Personal Brand on Medical Resource Allocation in Taiwan
170 100-2 期刊論文 Green Production Scheduling/Planning with Parallel-Machine Layout for Multiple Orders and Diversified Due Dates
171 83-1 會議論文 人力資源規劃與組織績效相關性之研究：以 1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例
172 102-2 教學計畫表 管科一碩士班：人力資源管理研討 TLGXM1M0801 0A
173 102-2 教學計畫表 管科系二：人力資源管理 TLGXB2M0003 0A
174 102-1 出席學術性會議 台北大眾捷運股份有限公司組織調整規劃研究案專家學者座談會
175 101-1 獲獎榮譽 淡江大學101，102年度研究獎勵
176 102-1 獲獎榮譽 國科會102年度「補助大專校院獎勵特殊優秀人才」獎勵
177 102-1 出席學術性會議 2013 Industrial Design and Brand International Conference
178 89-2 會議論文 非營利組織中員工組織承諾之研究
179 102-2 教學計畫表 管科一博士班：書報討論（二） TLGXD1T0096A0A
180 95-1 專書 管理概論 : 理論與台灣實證