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98-1
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研發處: 研究計畫 (科技部) |
管科系 |
能耐的概念化－一個分類架構 |
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99-1
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參與學術服務 |
管科系 |
聖約翰科技大學 專業類系所自我評鑑委員 |
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99-1
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參與學術服務 |
管科系 |
國家文官學院 講座 |
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98-1
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期刊學報編審 |
管科系 |
International Journal of Information and Management Sciences |
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95-1
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參與學術服務 |
管科系 |
國防部 委託研究計畫審查委員 |
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99-2
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論文指導 |
管科系 |
管科一博士班 黃麗芬 |
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99-2
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遠距課程紀錄 |
管科系 |
管科一碩士班：人力資源管理研討 TMFXM1M0801 0A |
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98-1
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參與學術服務 |
管科系 |
國立空中大學 創意與創新管理廣播課程召集人 |
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99-1
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參與學術服務 |
管科系 |
國立空中大學 家族企業管理廣播課程召集人 |
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99-2
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教學計畫表 |
管科系 |
管科一碩士班：人力資源管理研討 TMFXM1M0801 0A |
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99-2
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教學計畫表 |
管科系 |
管科一博士班：人力資源專題 TMFXD1M0845A0A |
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99-2
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教學計畫表 |
管科系 |
管科一博士班：書報討論 TMFXD1T0102A2A |
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95-1
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參與學術服務 |
管科系 |
高等教育評鑑中心 大學院校系所評鑑委員實地訪評召集人 |
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90-1
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研究報告 |
管科系 |
不同薪酬給付基礎與組織薪酬目標相關性之研究 |
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91-1
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研究報告 |
管科系 |
競爭優勢基礎下員工績效評估之研究 |
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89-1
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研究報告 |
管科系 |
不同薪酬給付基礎與員工薪酬需求相關性之研究 |
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88-1
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研究報告 |
管科系 |
人力資源資本化與其在財務報表表達方式之研究 |
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93-1
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研究報告 |
管科系 |
從權變觀點探討績效評估設計之研究 |
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88-1
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研究報告 |
管科系 |
不同薪酬給付基礎於組織內整合應用之研究 |
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87-1
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研究報告 |
管科系 |
我國企業高階管理人員內部繼任篩選問題之研究 |
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98-1
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參與學術服務 |
管科系 |
大漢技術學院”99年度外聘委員評鑑” 評鑑委員 |
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99-1
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教學計畫表 |
管科系 |
華商二數碩專：人力資源管理 TMLXJ2M0003 0A |
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99-1
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教學計畫表 |
管科系 |
管科一博士班：書報討論 TMFXD1T0102A1A |
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99-1
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論文指導 |
管科系 |
管科二博士班 鍾杏梅 |
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99-1
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遠距課程紀錄 |
管科系 |
華商二數碩專：人力資源管理 TMLXJ2M0003 0A |
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92-1
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期刊論文 |
管科系 |
The measurement of human capital and its effects on the analysis of financial statements |
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90-2
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期刊論文 |
管科系 |
A Discussion of Human Capital Expenditure Classification: Toward the Competitive Advantages of a Taiwan Company |
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91-1
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期刊論文 |
管科系 |
人力資本支出與其會計屬性之探討 |
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87-2
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會議論文 |
管科系 |
The importance of presenting human capital in the financial statements of high technology companies |
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92-1
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期刊論文 |
管科系 |
The role of human capital cost in accounting |
