|
98-1
|
會議論文 |
公行系 |
Public Service Motivation and Performance Perception: An Empirical Study in China |
|
98-2
|
會議論文 |
公行系 |
Psychological Contract, Personality, and Performance Awareness: An Empirical Study in Taiwan |
|
99-1
|
會議論文 |
公行系 |
The Mechanism of Public-Private Partnership in Local Government: the dilemma and solutions |
|
100-2
|
會議論文 |
公行系 |
公共服務動機與情緒勞務：復旦大學MPA學員的實證分析 |
|
100-2
|
會議論文 |
公行系 |
Public Service Motivation, Psychological Contract, and Emotional Labor: An Integrated Approach of Motivation Study |
|
101-1
|
會議論文 |
公行系 |
Civil Service Reform on Performance Appraisal: An Uneasy Task |
|
98-2
|
會議論文 |
公行系 |
Strategic Human Resource Development: An Empirical Study in Taiwan |
|
101-1
|
會議論文 |
公行系 |
Applying Personality Test in Leadership Development Program: Some Observations and Reflections in Taipei City Government |
|
98-2
|
一般案研究計畫 (不經研發處) |
公行系 |
實施募兵制對替代役制度之影響評估 |
|
101-2
|
研發處: 研究計畫 (非科技部) |
公行系 |
高階文官培訓策略聯盟之研究 |
|
100-2
|
期刊論文 |
公行系 |
國家考試集體口試方法與內容之精進 |
|
97-1
|
期刊論文 |
公行系 |
行政倫理培訓需求分析：中央與地方公共價值之比較分析 |
|
97-2
|
期刊論文 |
公行系 |
外交領事人員特考「團體討論」方法之探討：應考人觀點分析 |
|
97-1
|
期刊論文 |
公行系 |
公務人員績效考核指標之探討 |
|
97-1
|
期刊論文 |
公行系 |
國家考試考選方法電子化之策略：「籃中演練」為例 |
|
98-1
|
期刊論文 |
公行系 |
高階文官協力領導能力探討 |
|
100-1
|
期刊論文 |
公行系 |
評鑑中心法應用於訓練評鑑之探討：以中高階人事主管培訓班為例 |
|
101-1
|
期刊論文 |
公行系 |
論大陸公務員面試制度 |
|
101-2
|
教學計畫表 |
公行系 |
共同商管碩專：領導與團隊 TGLXJ0M2074 0A |
|
101-2
|
教學計畫表 |
公行系 |
公行進學班四：各國人事制度 TLPXE4M0100 0A |
|
101-2
|
教學計畫表 |
公行系 |
公行進學班三：公共人力資源管理 TLPXE3M1898 2A |
|
101-2
|
教學計畫表 |
公行系 |
公行四：各國人事制度 TLPXB4M0100 0P |
|
101-2
|
教學計畫表 |
公行系 |
公行三：公共人力資源管理 TLPXB3M1898 2B |
|
101-1
|
研發處: 研究計畫 (非科技部) |
公行系 |
2012新北市國際環境藝術節民眾問卷調查及分析案 |
|
101-1
|
論文指導 |
公行系 |
公行二碩專班 林愛琴 |
|
101-1
|
論文指導 |
公行系 |
公行二碩專班 賴德成 |
|
101-1
|
論文指導 |
公行系 |
公行二碩專班 盧敬盛 |
|
101-1
|
論文指導 |
公行系 |
公行二碩專班 吳順蓮 |
|
101-1
|
論文指導 |
公行系 |
公行二碩專班 張峻源 |
|
101-1
|
論文指導 |
公行系 |
公行二碩專班 魏美玲 |
