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教師資料查詢 | 單位: 企管系

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學年/期 類別 教師 名稱
106-2 教學評量 許睿元 助理教授 會計二:證券交易法 TLAXB2B0433 0P
107-1 教學計畫表 許睿元 助理教授 管科系二:商事法 TLGXB2B0173 0B
107-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 汪美伶 教授 「學」而時「息」之, 不亦「樂」乎?在職進修者之學職增益研究(1/2)
108-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 汪美伶 教授 「學」而時「息」之, 不亦「樂」乎?在職進修者之學職增益研究(2/2)
107-1 研發處: 研究計畫 (科技部) 文馨瑩 副教授 社會創新的聯盟策略: 服務平台、物聯網、博物館等天生全球化個案比較研究
107-1 教學計畫表 文馨瑩 副教授 企管四:策略管理 TLCXB4M0747 0A
107-1 教學計畫表 文馨瑩 副教授 企管進學班四:策略管理 TLCXE4M0747 0A
107-1 教學計畫表 文馨瑩 副教授 公行一碩士班:企業倫理 TLPXM1M0800 0A
107-1 教學計畫表 文馨瑩 副教授 經營管理碩一:策略管理 TLQXM1M0747 0A
107-1 教學計畫表 李青芬 副教授 統計一:管理學 TLSXB1M0405 0A
107-1 教學計畫表 李青芬 副教授 企管進學班三:財務管理 TLCXE3M0271 0B
107-1 教學計畫表 李青芬 副教授 企管三:財務管理 TLCXB3M0271 0B
107-1 教學計畫表 李青芬 副教授 企管進學班四:財務報表分析 TLCXE4B0154 0P
106-1 研究獎勵 張瑋倫 教授 Estimating Trust Value: A Social Network Perspective
106-1 研究獎勵 汪美伶 教授 Evaluating the Lagged Effects of Direct Employee Equity Incentives on Organizational Innovation
106-1 研究獎勵 涂敏芬 副教授 一般管理領域熱門議題與研究展望之分析:2013-2015年
106-1 研究獎勵 楊立人 教授 Process Reengineering and Improvement for Building Precast Production
106-1 研究獎勵 涂敏芬 副教授 水清無魚?印表機技術變遷的混沌與秩序
106-1 研究獎勵 王居卿 教授 從汽車產業廣告文案探討其產業內之競爭策略
106-1 研究獎勵 吳坤山 教授 Moderating the Effect of Supervisor Support on Work-to-Family Conflict and Burnout Relationship
106-1 研究獎勵 汪美伶 教授 The Effects of Non-Expensed Employee Stock Bonus on Firm Performance: Evidence from Taiwanese High-Tech Firms
106-1 研究獎勵 涂敏芬 副教授 建構服務創新的制度工作
106-1 研究獎勵 汪美伶 教授 急性子主管不好嗎?主管時間緊迫性格對不當督導之影響
106-1 研究獎勵 張瑋倫 教授 A Two-Step Model for Self-Organized Social Network Pre-Construction
106-1 經歷 許睿元 助理教授 玄奘大學兼任助理教授
105-2 經歷 許睿元 助理教授 世新大學兼任助理教授
105-2 經歷 許睿元 助理教授 中原大學兼任助理教授
104-2 經歷 許睿元 助理教授 長興材料工業股份有限公司審計委員
104-2 經歷 許睿元 助理教授 長興材料工業股份有限公司薪酬委員
104-2 經歷 許睿元 助理教授 長興材料工業股份有限公司獨立董事
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