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106-1
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期刊論文
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汪美伶
教授
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When and How Does Psychological Voice Climate Influence Individual Change Readiness? The Mediating Role of Normative Commitment and the Moderating Role of Work Engagement.
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106-2
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期刊論文
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汪美伶
教授
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Linking CRM to Customer-Oriented Behavior through Service Climate Perceptions
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106-2
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期刊論文
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楊立人
教授
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Exploring the Links between Task-level Knowledge Management and Project Success
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105-1
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期刊論文
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張瑋倫
教授
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Coopetition Under Alliance? Applying Awareness-Motivation-Capability Competitive Dynamics Perspective
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104-2
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期刊論文
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張瑋倫
教授
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Measuring Service Experience: A Utility-Based Heuristic Model
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106-2
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教學評量
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許睿元
助理教授
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企管三：商事法 TLCXB3B0173 0A
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106-2
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教學評量
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許睿元
助理教授
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公民社會參與：生活與法律 TNUSB0T0806 0B
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106-2
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教學評量
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許睿元
助理教授
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會計二：證券交易法 TLAXB2B0433 0P
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107-1
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研發處: 研究計畫 (科技部)
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汪美伶
教授
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「學」而時「息」之, 不亦「樂」乎？在職進修者之學職增益研究(1/2)
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108-1
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研發處: 研究計畫 (科技部)
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汪美伶
教授
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「學」而時「息」之, 不亦「樂」乎？在職進修者之學職增益研究(2/2)
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107-1
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研發處: 研究計畫 (科技部)
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文馨瑩
副教授
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社會創新的聯盟策略： 服務平台、物聯網、博物館等天生全球化個案比較研究
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106-1
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研究獎勵
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張瑋倫
教授
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Estimating Trust Value: A Social Network Perspective
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106-1
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研究獎勵
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汪美伶
教授
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Evaluating the Lagged Effects of Direct Employee Equity Incentives on Organizational Innovation
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106-1
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研究獎勵
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涂敏芬
副教授
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一般管理領域熱門議題與研究展望之分析：2013-2015年
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106-1
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研究獎勵
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楊立人
教授
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Process Reengineering and Improvement for Building Precast Production
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106-1
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研究獎勵
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涂敏芬
副教授
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水清無魚？印表機技術變遷的混沌與秩序
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106-1
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研究獎勵
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王居卿
教授
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從汽車產業廣告文案探討其產業內之競爭策略
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106-1
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研究獎勵
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吳坤山
教授
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Moderating the Effect of Supervisor Support on Work-to-Family Conflict and Burnout Relationship
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106-1
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研究獎勵
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汪美伶
教授
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The Effects of Non-Expensed Employee Stock Bonus on Firm Performance: Evidence from Taiwanese High-Tech Firms
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106-1
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研究獎勵
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涂敏芬
副教授
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建構服務創新的制度工作
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106-1
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研究獎勵
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汪美伶
教授
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急性子主管不好嗎？主管時間緊迫性格對不當督導之影響
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106-1
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研究獎勵
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張瑋倫
教授
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A Two-Step Model for Self-Organized Social Network Pre-Construction
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106-1
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經歷
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許睿元
助理教授
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玄奘大學兼任助理教授
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105-2
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經歷
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許睿元
助理教授
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世新大學兼任助理教授
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105-2
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經歷
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許睿元
助理教授
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中原大學兼任助理教授
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104-2
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經歷
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許睿元
助理教授
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長興材料工業股份有限公司審計委員
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104-2
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經歷
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許睿元
助理教授
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長興材料工業股份有限公司薪酬委員
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104-2
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經歷
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許睿元
助理教授
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長興材料工業股份有限公司獨立董事
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101-1
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經歷
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許睿元
助理教授
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世新大學兼任講師
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101-1
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經歷
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許睿元
助理教授
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臺灣警察專科學校兼任講師
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