期刊論文

學年期 標題 更新時間
092 / 2 訓練機關職能與定位之探討 2010/06/16
095 / 1 人事人員角色與能力之探討 -上- 2010/06/16
095 / 1 人事人員角色與能力之探討 -下- 2010/06/16
093 / 2 全球化與文官考選技術之探討:以「團體討論」口試法為例 2010/06/16
094 / 1 高級行政主管遴用制度之探討 2010/06/16
094 / 2 能力基礎口試之設計與應用--以國軍指職軍官為例 2010/06/16
092 / 1 行政機關業務評估指標建構:以衛生署為例 2010/06/16
093 / 2 評鑑中心應用於國家考試之探討:以美國外交人員口試為例 2014/01/03
096 / 2 Simplifying essential competencies for Taiwan civil servants using the rough set approach 2013/11/29
091 / 2 大學生參與服務學習課程態度之研究 : 以玄奘學院為例 2011/10/21
089 / 2 地方政府管理才能訓練方法之探討 : 新竹市政府個案分析 2014/01/16
091 / 1 英國文官懲處及其救濟 : 行政倫觀點的探討 2011/10/21
101 / 1 論大陸公務員面試制度 2013/05/03
100 / 2 國家考試集體口試方法與內容之精進 2013/05/03
100 / 1 評鑑中心法應用於訓練評鑑之探討:以中高階人事主管培訓班為例 2013/05/03
098 / 1 高階文官協力領導能力探討 2013/05/03
097 / 1 國家考試考選方法電子化之策略:「籃中演練」為例 2013/05/03
097 / 1 公務人員績效考核指標之探討 2013/05/03
097 / 1 行政倫理培訓需求分析:中央與地方公共價值之比較分析 2013/05/03
097 / 2 外交領事人員特考「團體討論」方法之探討:應考人觀點分析 2013/05/03
095 / 2 從核心職能觀點探討能力型政府建構之策略 2013/07/11
091 / 1 評鑑中心與文官培訓:設計觀點的探討 2013/07/11
091 / 2 退休公務人員生涯規劃初探 2013/07/11
090 / 1 高級文官核心能力架構之初探 2013/07/11
101 / 2 臺北市人事人員情緒勞務初探 2015/04/24
105 / 2 主管儲訓課程及評鑑模組建構之研究:以地方政府八等課長為例 2019/09/23
104 / 2 Self-efficacy as a mediator and moderator between emotional labor and job satisfaction: A case study of public service employees in Taiwan 2019/09/23
105 / 1 公共服務中的「面具效應」:情緒勞務觀點的探討 2019/09/23
104 / 2 高階文官培訓策略之探討 2019/09/23
104 / 2 台湾公务人员考绩制度现况检讨与改革展望 2019/09/23
108 / 2 Fighting COVID-19 through Government Initiatives and Collaborative Governance: The Taiwan Experience 2021/07/26
109 / 2 Love or Bread? Public Service Motivation and Fringe Benefits in the Retention of Police Forces in Beijing City 2021/05/10
108 / 2 管理才能評鑑途徑的爭議與展望:以「籃中演練」為例 2021/05/10