| The Impact of Top Managers' Personality Traits on Corporate Culture: The Computer Industry as an Example | |
|---|---|
| 學年 | 87 |
| 學期 | 1 |
| 出版（發表）日期 | 1998-11-01 |
| 作品名稱 | The Impact of Top Managers' Personality Traits on Corporate Culture: The Computer Industry as an Example |
| 作品名稱（其他語言） | 高階管理者人格特質對企業文化影響之研究--以電腦資訊業為例 |
| 著者 | 王居卿; Wang, Chu-ching |
| 單位 | 淡江大學企業管理學系 |
| 出版者 | 淡江大學 |
| 著錄名稱、卷期、頁數 | 淡江人文社會學刊2，頁253-282 |
| 摘要 | 本研究在探討在台灣資訊業中，高階管理者的人格特質與企業文化的關係。本研究利用三種企業文化：官僚文化、創新文化及支持文化；與四種人格特質：A 型行為、內外控人格、成就需求及冒險傾向等去加以分析。應用LISREL 方法對76 家資訊廠家的資料分析後，有以下發現： 1. A 型行為的高階管理者對創新文化有直接的正面影響。 2. 內外控人格特質對官僚文化有直接的正面影響。 3. 成就需求的人格特質對官僚及創新文化均有直接的正面影響。 4. 冒險傾向的人格特質對官僚文化亦有正面的影響。 5. 官僚文化對支持文化有正面的影響。 6. 創新文化對支持文化有負面的影響。 |
| 關鍵字 | 人格特質;企業文化;LISREL |
| 語言 | en |
| ISSN | 1029-8312 |
| 期刊性質 | 國內 |
| 收錄於 | |
| 產學合作 | |
| 通訊作者 | |
| 審稿制度 | |
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| 公開徵稿 | |
| 出版型式 | |
| 相關連結 |
機構典藏連結 ( http://tkuir.lib.tku.edu.tw:8080/dspace/handle/987654321/20167 ) |
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